RadicalInclusion
Frauenanteil Geschäftsführung
Das Unternehmen
Unser RadicalInclusion Ansatz: Wir fördern eine inklusive Teamdynamik und verbessern das gegenseitige Verständnis aller Mitarbeitenden. Wir glauben, dass vielfältige Perspektiven und integrative Praktiken für die Bewältigung zukünftiger Herausforderungen von wesentlicher Bedeutung sind.
Wir bieten eine Reihe dynamische und ansprechende Workshops an, in welchen wir ein Bewusstsein schaffen, wie eine Kultur der Zugehörigkeit geschaffen werden kann.
Wir sind zwei Frauen, die es sich zum Ziel gesetzt haben, diese Themen bei Firmen im DACH Raum zu fördern.
Die Geschäftsführung
Wir haben beide erlebt was es bedeutet, wenn DEI Themen nicht adressiert werden. Gisela im universitären Umfeld und Denise im Businessalltag.
Wir sind beide der Überzeugung, dass ein Team besser funktioniert, wenn sich alle sicher und willkommen fühlen. Wenn die Stärken genutzt werden und jede:r eine Stimme bekommt.
Warum machst Du bei 2030* mit?
Wir erleben es oft, dass Organisationen sich zwar als divers präsentieren und es dann aber in der Realität ganz anders aussieht.
2030 ist eine tolle Initiative, die Diversity für den Endkonsumenten sichtbar macht.
Zürich
Zürich
8057
Schweiz