Femoana’s Kolumne
Femoana ist ein Netzwerk für Frauen mit dem Schwerpunkt Gleichstellung und Gleichberechtigung. In regelmäßigen Interviews berichten Frauen über ihr Leben, ihren Beruf und ihre Erfahrungen zum Thema Chancengleichheit.
Auch unsere Mit-Gründerin, Fiona Ruff, hat sie interviewt. Hier der Link.
In Beiträge werden die Probleme von Frauen in unserer Gesellschaft, in der Politik und der Wirtschaft gezeigt und genauer analysiert. Zusätzlich bietet Femoana Auftragsarbeiten, Gastbeiträge und Vorträge zum o.g. Schwerpunkt an.
Wir finden die Femoana Initiative und die gut recherchierten Blogbeiträge von Christine Gast großartig und freuen uns, wenn wir sie ein wenig sichtbarer machen können. Im Gegenzug erstellt sie exklusiv für uns einen besonderen, spannenden Beitrag, den wir hier veröffentlichen werden.
Deshalb gibt es seit April 2023 regelmäßig auf 2030* ein “Femoana’s Kolumne” zu einem relevanten Thema. Hier lernst Du was Neues, wichtiges und interessantes über das Thema Gleichberechtigung in der Wirtschaft und Frauen in Führung.
Wollen Frauen wirklich führen?!
Mir ist der Dialog zwischen Frauen und Männern zum Thema Chancengleichheit und Frauen in Führung sehr wichtig. Meistens reden Frauen untereinander darüber, während Männer schweigen. Deshalb war das vergangene 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻 𝗟𝗶𝘃𝗲 𝗚𝗲𝘀𝗽𝗿𝗮̈𝗰𝗵 mit Christian Otto, COO GTF...
Frauen im Handwerk
Chancen und Möglichkeiten in einer von Frauen unterrepräsentierten Branche Im Handwerk werden immer mehr Fachkräfte gesucht! Es fehlen Schornsteinfeger, Maurer, Zimmerer, Dachdecker, Installateure und vor allem Frauen. Ein Blick in die Daten des Statistischen...
Solidarität und Vernetzung unter Frauen
In der Berufswelt fällt immer wieder der Begriff „Stutenbissigkeit“, wenn es um die Zusammenarbeit von Frauen geht. Das Klischee des hinterhältigen und fiesen Konkurrenzverhaltens unter Frauen, auf eine subtile, passiv-aggressive Art die vermeintliche Gegnerin...
Co-Leadership – nicht nur für Frauen eine Chance
Gründe, um eine Führungsposition aufzuteilen, gibt es viele. Da gibt es die persönlichen Beweggründe, wie die Betreuung von Kindern oder Angehörigen, eine zweite Nebentätigkeit oder ein individuelles Lebensmodell. In manchen Fällen wird aber auch ganz bewusst auf die...
Warum Frauen noch immer weniger Firmen gründen
Schaut man auf die Zahlen von Firmengründungen und schlüsselt diese nach dem Anteil von Frauen und Männern auf, so findet sich ein noch immer ein nicht ausgeglichenes Bild. Im Jahr 2021 waren insgesamt nur 16 % der Start-up-Gründungen von Frauen. Interessant dabei ist...
Gleichstellung als Erfolg für Unternehmen
Ein Beitrag von Christine Gast, Gründerin von femoana. Femoana ist ein Netzwerk für Frauen und beschäftigt sich mit dem Thema Gleichstellung und Gleichberechtigung. Noch immer sind Frauen in der Berufswelt benachteiligt und sie müssen einen oft schwierigen Spagat...