Femoana’s Kolumne
Femoana ist ein Netzwerk für Frauen mit dem Schwerpunkt Gleichstellung und Gleichberechtigung. In regelmäßigen Interviews berichten Frauen über ihr Leben, ihren Beruf und ihre Erfahrungen zum Thema Chancengleichheit.
Auch unsere Mit-Gründerin, Fiona Ruff, hat sie interviewt. Hier der Link.
In Beiträge werden die Probleme von Frauen in unserer Gesellschaft, in der Politik und der Wirtschaft gezeigt und genauer analysiert. Zusätzlich bietet Femoana Auftragsarbeiten, Gastbeiträge und Vorträge zum o.g. Schwerpunkt an.
Wir finden die Femoana Initiative und die gut recherchierten Blogbeiträge von Christine Gast großartig und freuen uns, wenn wir sie ein wenig sichtbarer machen können. Im Gegenzug erstellt sie exklusiv für uns einen besonderen, spannenden Beitrag, den wir hier veröffentlichen werden.
Deshalb gibt es seit April 2023 regelmäßig auf 2030* ein “Femoana’s Kolumne” zu einem relevanten Thema. Hier lernst Du was Neues, wichtiges und interessantes über das Thema Gleichberechtigung in der Wirtschaft und Frauen in Führung.
Sinkende Geburtenrate
Sinkende Geburtenrate – wenn wichtige Strukturen und Rahmenbedingungen für Mütter und Familien fehlen Immer weniger Frauen bekommen Kinder. Laut den Daten des Statistischen Bundesamt wurden im Jahr 2023 weniger Kinder geboren (-6 %) und die Geburtenrate sank von 1,46...
Frauen in der Landwirtschaft
Bereits seit langer Zeit arbeiten Frauen in der Landwirtschaft, doch in der Regel in der Rolle als unterstützendes Familienmitglied oder in einer geringfügig entlohnten Beschäftigung. Hofübernahmen sind in der Regel immer noch fest in den Händen von Männern und nur in...
Frauen im Handwerk
Chancen und Möglichkeiten in einer von Frauen unterrepräsentierten Branche Im Handwerk werden immer mehr Fachkräfte gesucht! Es fehlen Schornsteinfeger, Maurer, Zimmerer, Dachdecker, Installateure. Aber wo sind die Frauen im Handwerk? Ein Blick in die Daten des...
Solidarität und Vernetzung unter Frauen
Wo ist die Solidarität und Vernetzung unter Frauen? In der Berufswelt fällt immer wieder der Begriff „Stutenbissigkeit“, wenn es um die Zusammenarbeit von Frauen geht. Das Klischee des hinterhältigen und fiesen Konkurrenzverhaltens unter Frauen, auf eine subtile,...
Co-Leadership – nicht nur für Frauen eine Chance
Gründe, um eine Führungsposition aufzuteilen, gibt es viele. Da gibt es die persönlichen Beweggründe, wie die Betreuung von Kindern oder Angehörigen, eine zweite Nebentätigkeit oder ein individuelles Lebensmodell. In manchen Fällen wird aber auch ganz bewusst auf die...
Warum Frauen noch immer weniger Firmen gründen
Schaut man auf die Zahlen von Firmengründungen und schlüsselt diese nach dem Anteil von Frauen und Männern auf, so findet sich ein noch immer ein nicht ausgeglichenes Bild. Im Jahr 2021 waren insgesamt nur 16 % der Start-up-Gründungen von Frauen. Interessant dabei ist...
Gleichstellung als Erfolg für Unternehmen
Ein Beitrag von Christine Gast, Gründerin von femoana. Femoana ist ein Netzwerk für Frauen und beschäftigt sich mit dem Thema Gleichstellung und Gleichberechtigung. Noch immer sind Frauen in der Berufswelt benachteiligt und sie müssen einen oft schwierigen Spagat...