Inclusive Leaders

Meine Firma

Every human deserves to belong – Inclusive leaders create that space

Creating a culture of belonging is the foundation of high performing teams AND the rocketfuel of innovation.

I’m offering executive coaching, workshops and speaking engagements for humans interested in creating more inclusive spaces.

FIRMENWERTE:

Meine Firmenwerte sind gleichzeitig auch meine persönlichen Werte. Ich arbeite im Coaching, mit meinen workshops und meinen Speaking Engagements immer daran Räume für mehr Offenheit, Schönheit und ein gemeinsames Miteinander zu gestalten. Meine Werte sind:

- Growth / Mastery / Expansion
- Belonging / Intimate Connection / Interbeing
- Sense Making / Pattern Finding
- Ziran / Mindfulness
- Creative expression
- Equality / Diversity / Inclusion
- Trust

SPEZIALISIERUNG:

Executive Coaching, Leadership Coaching, Product Leadership Coaching, Workshops, Speaking Engagements

Ich habe selbst mehr als 20 Jahre Führungserfahrung in Produkt und Führungsrollen in internationalen Unternehmen.
Ich arbeite sowohl auf deutsch als auch auf English

ANZAHL MITARBEITER*INNEN: 1

NACHHALTIGKEIT:

Ich arbeite sehr oft von zu Hause und über zoom. Dadurch werden Reisen - vor allem Flugreisen - minimiert.

Das Thema Nachhaltigkeit liegt mir persönlich am Herzen. Wir haben nur diesen einen Planeten, also versuche ich in meinen persönlichen Entscheidungen so nachhaltig wie möglich zu agieren.
Ich kaufe am liebsten regionale Bioprodukte
Ich beziehe grünen Strom
Ich versuche mein Vermögen in Fonds und Unternehmen zu investieren, die Nachhaltigkeit nicht nur als greenwashing betreiben.

GLEICHSTELLUNG, DIVERSITÄT, INKLUSION:

Der Name meines Unternehmens ist Inclusive Leaders und ist bei mir Programm.

Ich schreibe ein Blog zum Thema Inclusive Leadership, coache Führungskräfte und leite workshops zu den Themen Gleichstellung, Vielfalt und Inlusion.

Meine Person

NAME DER PERSON(EN): Simonetta Batteiger

MEINE/IHRE MOTIVATION:

Nach vielen Jahren Tätigkeit in Führungsrollen und führenden Produktrollen in Tech Unternehmen habe ich mich mit dem Thema selbständig gemacht, was mir persönlich am meisten am Herzen liegt:
- Führungskräfte entwickeln
- Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion fördern

Ich bin davon überzeugt, dass Teams, die es schaffen eine Kultur der gegenseitigen Akzeptanz, Gleichstellung und ein Feiern ihrer individuellen Unterschiede zu leben, am Ende deutlich erfolgreicher sind.
Ich will Führungskräfte, die diese Aspekte in ihren Teams stärken wollen, dabei unterstützen diese Kultur schneller und erfolgreicher zu bauen. Jeder Mensch, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, körperlicher Möglichkeiten oder Hautfarbe hat das gleiche Recht auf Möglichkeiten und Mitgestaltung.

MEINE/IHRE NETZWERKE: AIESEC Alumni, Amnesty International

SONSTIGE INFORMATIONEN:

Zusammen schaffen wir es eine gerechtere und freudigere Welt zu bauen.