Re:Grow Coaching
Meine Firma
Mit Re:Grow Coaching (reflect & grow) unterstützte ich, Claudia Voigt, als systemische Business Coach Einzelpersonen und Organisationen bei Herausforderungen der täglichen Arbeitswelt.
Im Rahmen der Teamentwicklung/ Teamcoaching arbeite ich mit verschiedenen Organisationen zusammen. Hierbei geht es beispielsweise um die Stärkung der Psychologischen Sicherheit, Themen der Zusammenarbeit, Konflikte oder auch das Erarbeiten einer konstruktiven und offenen Feedbackkultur.
Die Grundlage hierfür bilden natürlich die jeweiligen Unternehmenswerte sowie organisatorischen Herausforderungen.
Im systemischen Business Coaching arbeite ich mit Einzelpersonen, um diese in herausfordernden, beruflichen Situationen zu unterstützen. Themen können beispielsweise die persönliche Entwicklung in die erste Führungsposition sein, die weitere Karriereplanung, konkrete Entscheidungssituationen oder auch eine langfristige Visions- und Purpose Arbeit.
Die Grundlage hierfür bilden jeweils die ganz in individuellen Bedürfnisse und Anforderungen meiner KlientInnen.
SYSTEMISCHES ARBEITEN
Unser Verhalten und die Systeme um uns herum bedingen sich wechselseitig
- gerade im Business Kontext sehr bedeutsam.
INDIVIDUELLE ANGEBOTE
Meine erste Priorität ist es, meinen KlientInnen genau so zu unterstützen, wie es für ihre individuelle Situation gerade hilfreich ist.
OFFENHEIT & TRANSPARENZ
Um das bestmögliche Ergebnis in der Zusammenarbeit mit Teams und Individuen zu erschaffen, braucht es radikale Offenheit.
FRÖHLICHKEIT & LEICHTIGKEIT
Meine KollegInnen und PartnerInnen sagen von mir, dass ich stets gut gelaunt und verlässlich bin.
Re:Grow Coaching richtet sich insbesondere an Organisationen und Einzelpersonen, die beruflich weiter wachsen möchten. Durch den Ansatz des systematischen Business Coachings werden Teams und Personen bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung begleitet.
Mit meinem persönlichen Hintergrund als Arbeits- und Organisationspsychologin mit 9 Jahren einschlägiger Berufserfahrung aus HR und Personalentwicklung, insbesondere der Führungskräfteentwicklung, liegt einer meiner Schwerpunkte auf der Begleitung von Führungskräften in der ersten Führungsfunktion.
Auch die Stärkung der Psychologischen Sicherheit in Teams und Organisationen durch entsprechende Teambegleitungen bildet einen momentanen Schwerpunkt meiner Arbeit.
Re:Grow Coaching handelt in mehreren Aspekten nachhaltig:
Beratung und Unterstützung: Durch die professionelle Beratung und Unterstützung trägt es dazu bei, dass Einzelpersonen und Teams langfristige, nachhaltige Veränderungen in ihrem beruflichen und persönlichen Leben vornehmen. Dies kann zur Entwicklung von Fähigkeiten, Ressourcen und Selbstvertrauen führen, die über die Coaching-Sitzungen hinaus Bestand haben.
Ökologische Nachhaltigkeit: Es werden Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass Re:Grow Coaching umweltfreundlich ist. Dies beinhaltet den Einsatz von digitalen Tools anstelle von Papier, das Recycling von Ressourcen und das Reduzieren des ökologischen Fußabdrucks.
Langfristige Beziehungen: Re:Grow Coaching pflegt langfristige Beziehungen zu Kunden und KlientInnen. Durch kontinuierliche Unterstützung und Begleitung trägt dies dazu bei, dass die Kunden langfristig erfolgreich sind und positive Veränderungen in ihrem Leben bewirken.
Gemeinschaft und soziale Verantwortung: Re:Grow Coaching Business wird zukünftig soziale Verantwortung übernehmen, indem es sich aktiv in die Gemeinschaft einbringt. Dies wird durch Pro-Bono-Arbeit, Spenden oder andere Formen der Unterstützung geschehen, um soziale und gemeinnützige Zwecke zu fördern.
Durch das systemische Arbeiten werden Einzelpersonen und Teams dabei unterstützt und begleitet, zu wachsen. Dies inkludiert sowohl eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in eine mögliche Führungsfunktion als auch in fachlicher Richtung.
Insbesondere werden derzeit durch Re:Gow Coaching Frauen in der Herausforderung begleitet und unterstützt, die erste Führungsaufgabe anzunehmen und zu gestalten. Dies erhöht nachhaltig den Frauenanteil in Führungsfunktionen.
Im Rahmen des Teamcoachings werden Teams dabei begleitet, ihre Zusammenarbeit zu verbessern, sodass sich alle Teammitglieder inhaltlich einbringen können, ihre Stärken zeigen und beruflich weiterentwickeln können.
Meine Person
Meine Vision ist es, die heutige Arbeitswelt in eine nahbarere, inspirierende und sichere Kultur zu wandeln, in welcher jede Person persönlich und beruflich wachsen kann.
Dies erreiche ich durch systemische Begleitung von Berufstätigen, Führungskräften und Teams, in welcher ganz individuell an ihren Bedürfnissen und Herausforderungen gearbeitet wird.
Ich stehe als selbstständige Coach und Solopreneur zu 100% hinter der Vision von 2030 und möchte diese gern professionell mit meiner Arbeit unterstützen!
Das Geschäftsprofil von 2030 möchte ich nutzen, um meine Sichtbarkeit zu erhöhen, aber vor allem diejenigen zu erreichen, die Interesse daran haben, persönlich und beruflich zu wachsen. Denn mit Re:Grow Coaching unterstütze ich Einzelpersonen und Teams bei beruflichen Herausforderungen und trage damit zu einer nachhaltigen Verbesserung der heutigen Arbeitswelt bei.
https://www.linkedin.com/in/claudia-voigt-regrow-coaching/
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