Teampact Consulting
Meine Firma
Mit Teampact Consulting begleite ich Teams in Startups und kleinen Unternehmen auf dem Weg zu ihrer vollen Leistungsfähigkeit. Ganz individuell.
Kooperation fördern, Diversität leben, Entwicklung voranbringen, Nachhaltigkeit erreichen
Mein Coaching-Programm für Team und Führungskraft fördert alle Aspekte einer gelungenen Zusammenarbeit. Ich arbeite ganzheitlich mit allen Ebenen: das Team, die einzelnen Team-Mitglieder, die Führungskraft und die Organisation. Im Vordergrund stehen deshalb Themen wie Kooperation, Vertrauen und psychologische Sicherheit, stärkenbasiertes Arbeiten, Lernen im Team, Selbstorganisation und Empowerment, Motivation.
Außerdem biete ich Trainings und Workshops zu allen Themen rund um gute Teamarbeit, Führung und Kultur.
Ich arbeite gern und häufig im internationalen Umfeld und biete meinen Service in mehreren Sprachen an (Deutsch und Englisch, Spanisch auf Anfrage).
Mein Credo:
- Es reicht nicht, nur an Symptomen zu arbeiten. Erst wenn ich die Situation komplett verstehe, kann ich eine passende Lösung finden
- Weiterentwicklung entsteht durch gezielte Zusammenarbeit von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, die Offenheit für Neues und Lernbereitschaft mitbringen
- Veränderung ist eine Reise mit vielen Unsicherheiten, bei der das Ziel nicht eindeutig klar ist. Der Weg dahin entsteht beim Gehen.
Mein Coaching-Angebot ist Hilfe zur Selbsthilfe. Damit finden die Teams ihre eigenen Lösungen und entwickeln gute Routinen für sich. So werden sie gestärkt und langfristig erfolgreich.
Auch für mich persönlich liegt mir das Thema am Herzen. Ich habe kein Auto, kaufe regional und bio, reduziere Müll soweit es geht. Ich weiss, da geht noch viel mehr – bin immer interessiert, von anderen zu lernen, welche Möglichkeiten sie noch nutzen.
Ich unterstütze Teams dabei, Diversität aktiv zu leben. Dafür braucht es vor allem Offenheit und Wertschätzung von Unterschiedlichkeit. Mit dem stärkenbasierten Ansatz schaffe ich z.B. einen positiven Blick auf verschiedene Hintergründe und was sie zur Teamleistung beitragen.
Dieser wertschätzende Blick spiegelt sich insgesamt in meiner Herangehensweise wider – ob in den Themen, die im Coaching zur Sprache kommen oder dem Format eines Workshops. Ich sehe meine Rolle als Auftrag: immer wieder auf das Thema aufmerksam machen, bei der Lösungsfindung unterstützen und auch selbst Vorbild sein.
Meine Person
Meine Vision: eine nachhaltige (Arbeits-) Welt, in der
• Menschen mit Freude gemeinsam zukunftsfähige Lösungen schaffen
• wir Weiterentwicklung sozial, wirtschaftlich und ökologisch nachhaltig denken
• wir Transformation gestalten durch kontinuierliches Ausprobieren, Reflektieren und Lernen
Meine Mission: Mit meiner Arbeit trage ich dazu bei, dass gute Arbeitsumfelder sich durchsetzen und gute Führung gelingt. Das stärkt die einzelnen Mitarbeitenden, das Team und die Organisation.
Mein Ziel ist es, Teams nachhaltig erfolgreich zu machen. Das funktioniert, indem man die Zusammenarbeit und die Rahmenbedingungen dafür aktiv gestaltet.
Ich habe in meiner Berufserfahrung sehr verschiedene Organisationen in unterschiedlichen Ländern und Branchen kennenlernen dürfen – vom Startup-Umfeld bis zum internationalen Konzern. Dabei habe ich häufig erlebt, dass die Unternehmenskultur und die richtigen Rahmenbedingungen Höchstleistungen im Team hervorbringen können – oder sie im umgekehrten Fall eben verhindern können.
Deshalb bin ich davon überzeugt, dass in Teams, die ein wertschätzendes und produktives Arbeitsumfeld schaffen, Motivation und Leistung größer sind. Das macht gute Zusammenarbeit im Team zum Fundament, auf dem Business-Erfolg wachsen kann.
Weil Netzwerke wie 2030* Frauen und ihrem Business mehr Sichtbarkeit geben. Wenn wir alle die Plattform für unsere Konsumentscheidungen nutzen, unterstützen wir uns gegenseitig. Das macht uns alle erfolgreicher.
Außerdem bin ich gerne Teil einer Community von aktiven Frauen, die sich für mehr Gleichheit und Gerechtigkeit einsetzen und gleichzeitig ihr Business voranbringen.
Kundenstimmen
„In der Moderation und Begleitung der online Workshop-Gruppen mit Führungskräften hat sie es dank ihrer vertrauensvollen und konstruktiven Art stets verstanden, die Gruppenmitglieder auf angenehme Weise zu aktivieren, sie zum Reflektieren zu motivieren und sie dabei zu unterstützen, das im Workshop Erkannte anschließend auch im Alltag anzuwenden.“
Dr. Thorsten Grahn, Ref. Strategische OE, Consultant Agile/New Work
„Birgit, thank you for doing a phenomenal job leading the strategy workshop for Students of Service (SOS)! We are full of energy and clarity now regarding our direction. You truly have a gift for facilitation! We are thankful for you!“
Amir Samandi, Executive Director, Students of Serivce, San Antonio, US
„Ich habe zu 100% mein Ziel erreicht. Ich bin sehr zufrieden mit dem Coaching, es hat mir v.a. gefallen das Thema aus unterschiedlichen Blickwinkeln betrachtet zu haben und das z.T. auf spielerische und dadurch nicht offensichtliche Art.“
Marijo B., Führungskraft
Frankfurt am Main
Hessen
60389
Deutschland