von 2030* Team | Jul 20, 2024 | Startseite, Unsere Recherchen
2030* recherchiert Produkthersteller in unserem Supermarkt nach Frauen in der Geschäftsführung. Wir freuen uns sehr, dass wir diese Ergebnisse regelmäßig in SHE works! Das Wirtschafts- und Karrieremagazin für Frauen veröffentlichen dürfen.
Was haben wir bislang in unserer Recherche herausgefunden? 🤔
Link zum 2030* Recherche Artikel
In den 11 bisher untersuchten Produktkategorien gibt es bei 73% der Produkthersteller keine Frau in der Geschäftsführung! 😶
Lediglich bei 27% haben wir mindestens eine Frau in der Geschäftsführung identifizieren können. 🙃
Warum ist das so?
Viele Produkthersteller sind Familienunternehmen oder regionale, mittelständische Unternehmen. Diese Firmen schätzen sicherlich die Arbeit und Perspektive von Frauen, aber nicht zwingend als Mitglied der Geschäftsführung, wo die strategischen Entscheidungen getroffen werden.
Das sehen wir in den Statistiken über die Verbraucherprodukt-Hersteller hinaus wiederspiegelt:
laut dem Allbright Frühjahrsbericht 2024 haben lediglich 10,6% der nicht-börsen-notierten Familienunternehmen Frauen in ihrer Geschäftsführung.
In unserem Bericht nennen wir einige Produkthersteller, die Frauen in der Geschäftsführung haben:
• Weleda AG mit Tina Mueller als CEO
• Andechser Molkerei Scheitz GmbH mit Barbara Scheitz als Geschäftsführerin
• Heil- und Mineralquellen Germete GmbH mit Yvonne Mendelin als eine von 2 Geschäftsführer*innen (GF)
• Sonett GmbH mit Rebecca Kramer und Kerstin Schramm als 2 von 3 GF
• AlmaWin Reinigungskonzentrate GmbH mit Verena Meier-Bund als Co-GF mit ihrem Vater Rudolf Bund
• Rapunzel Naturkost mit Margarethe Epple, Rosalie Dorn und Seraphine Wilhelm als 3 von 4 GF
• J. G. Niederegger GmbH & Co. KG mit Angelika Strait-Binder, Anna-Theresa Mehrens-Strait, Elise-Antonie Strait als 3 von 4 GF
• Alnatura mit Petra Schäfer und Jessica Schwarz als 2 von 6 GF
• Mondelēz International mit 2 Frauen von 12 GF und Kerstin Picker-Muench, Kerstin Fischer, Bettina Gott-Schlüter und Kerstin Picker-Muench, als 4 von 7 GF bei Suchard GmbH
Das heißt, trotz geringer Anteil von Produktherstellern mit Frauen in der Geschäftsführung, ist es doch möglich, eine große Reihe von Produkten zu kaufen und gleichzeitig eine vielfältigere Wirtschaft zu fördern.
Übrigens, die Geschäftsführerin der Gläserne Molkerei GmbH, Carola Appel, hat leider das Unternehmen verlassen. Sie legte großen Wert auf Diversität und Inklusion und förderte Chancengleichheit für Frauen, auch in Top-Management-Positionen. Mal sehen, wer ihr nachfolgt.
Danke Carolin Schäufele und Team bei SHE works! für die Sichtbarkeit unserer Recherchen und dieses Themas. 🧡
#2030 #sdg5
Link zum aktuellen Magazin SHE works!
Link zum LinkedIn Post mit zahlreichen Kommentare
von Fiona Ruff | Apr 15, 2024 | Unsere Recherchen, Startseite
Whoopie!! 🤩 Unser erster Beitrag in SHE works! Das Wirtschafts- und Karrieremagazin für Frauen.
Wir haben eine neue Kooperation mit SHE works! und dürfen die Ergebnisse unserer Recherchen in dem Magazin regelmäßig veröffentlichen. In der aktuellen Ausgabe zeigen wir die gesammelten Ergebnisse unserer bisherigen Supermarkt-Recherche. Butter, Milch, Fruchtsäften, Spülmittel, Wein, Kaffee, Schoko-Weihnachtsmänner und Lebkuchen. Die Hersteller dieser Produkt-Kategorien haben wir unter die Lupe genommen und nachgeschaut, wie viele Frauen in Entscheidungspositionen es bei ihnen gibt.
Warum sich die Mühe machen?
- Viele von uns denken, dass Frauen bereits in den Führungsetagen eingezogen sind und es eigentlich kein Problem gibt, oder? Unsere Recherche zeigt die nackte Wahrheit.
- Wir wollen mehr Frauen in Führungspositionen in der Wirtschaft, wissen aber nicht, wie wir dazu beitragen können.
Wissen ist Empowerment. Wenn ich weiß, wie die Lage in diesen Unternehmen in dieser Hinsicht aussieht, bin ich ermächtigt. Ich habe Optionen und Alternativen, die ich nutzen kann, wenn ich will.
Kaufkraft ist Macht. Wenn ich meine Kaufkraft bewusst nutze, habe ich (etwas) Einfluss. Kollektiv kann es eine Macht sein.
Unsere Recherche zeigt die “Hidden Champions” unter den Herstellern! Das Beispiel der Gläserne Molkerei GmbH mit Carola Appel als Geschäftsführerin zeigt auch, wie Frauen in Führung mehr Chancengleichheit implementieren.
Indem wir bewusst Unternehmen stärken, die bereits Frauen in Führung haben, unterstützen wir mehr weibliche Perspektive in unserer Wirtschaft und damit einhergehend mehr Gleichstellung.
Nur zur Info: Neulich hat eine McKinsey & Company Studie gezeigt, dass weibliche Führungskräfte mehr tun, um Diversity-Bemühungen, effektives Personalmanagement, und das Wohlergehen der Mitarbeiter zu unterstützen.
Und? Was sind denn die Ergebnisse dieser spannenden Recherche?!
Hier ist der Link zu der Seite, wo du SHE works bestellen kannst. LINK
In der nächsten Ausgabe im Juli gibt es die nächsten Ergebnisse unserer Supermarkt-Recherche. Danke Carolin Schäufele und Team🧡
Übrigens, das Magazin hat natürlich super interessante Artikel rund um die Themen: Selbstverwirklichung & Selfcare und Frauen in der Filmbranche, und JEDE MENGE lesenswerte Interviews wie z.B. mit Maike Jebasinski, tätig im DGB-Projekt „Was verdient die Frau?” oder mit Jutta Kuhles vom Deutsche LandFrauenverband oder mit Susanne Maier, vom Deutschen Frauenrat oder mit Prof. Dr. Marion Festing, vom ESCP Business School Berlin.
Und vieles mehr!! SEHR EMPFEHLENSWERT!
🤫P.S. HIER ist der Artikel mit den Ergebnissen! 2030 Supermarkt Recherche_SHE works Artikel_April 2024
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