von 2030* Team | Jul 19, 2024 | Startseite, Unsere Recherchen
2030* recherchiert Produkthersteller in unserem Supermarkt nach Frauen in der Geschäftsführung. Wir freuen uns sehr, dass wir diese Ergebnisse regelmäßig in SHE works! Das Wirtschafts- und Karrieremagazin für Frauen veröffentlichen dürfen.
Was haben wir bislang in unserer Recherche herausgefunden? 🤔
Link zum 2030* Recherche Artikel
In den 11 bisher untersuchten Produktkategorien gibt es bei 73% der Produkthersteller keine Frau in der Geschäftsführung! 😶
Lediglich bei 27% haben wir mindestens eine Frau in der Geschäftsführung identifizieren können. 🙃
Warum ist das so?
Viele Produkthersteller sind Familienunternehmen oder regionale, mittelständische Unternehmen. Diese Firmen schätzen sicherlich die Arbeit und Perspektive von Frauen, aber nicht zwingend als Mitglied der Geschäftsführung, wo die strategischen Entscheidungen getroffen werden.
Das sehen wir in den Statistiken über die Verbraucherprodukt-Hersteller hinaus wiederspiegelt:
laut dem Allbright Frühjahrsbericht 2024 haben lediglich 10,6% der nicht-börsen-notierten Familienunternehmen Frauen in ihrer Geschäftsführung.
In unserem Bericht nennen wir einige Produkthersteller, die Frauen in der Geschäftsführung haben:
• Weleda AG mit Tina Mueller als CEO
• Andechser Molkerei Scheitz GmbH mit Barbara Scheitz als Geschäftsführerin
• Heil- und Mineralquellen Germete GmbH mit Yvonne Mendelin als eine von 2 Geschäftsführer*innen (GF)
• Sonett GmbH mit Rebecca Kramer und Kerstin Schramm als 2 von 3 GF
• AlmaWin Reinigungskonzentrate GmbH mit Verena Meier-Bund als Co-GF mit ihrem Vater Rudolf Bund
• Rapunzel Naturkost mit Margarethe Epple, Rosalie Dorn und Seraphine Wilhelm als 3 von 4 GF
• J. G. Niederegger GmbH & Co. KG mit Angelika Strait-Binder, Anna-Theresa Mehrens-Strait, Elise-Antonie Strait als 3 von 4 GF
• Alnatura mit Petra Schäfer und Jessica Schwarz als 2 von 6 GF
• Mondelēz International mit 2 Frauen von 12 GF und Kerstin Picker-Muench, Kerstin Fischer, Bettina Gott-Schlüter und Kerstin Picker-Muench, als 4 von 7 GF bei Suchard GmbH
Das heißt, trotz geringer Anteil von Produktherstellern mit Frauen in der Geschäftsführung, ist es doch möglich, eine große Reihe von Produkten zu kaufen und gleichzeitig eine vielfältigere Wirtschaft zu fördern.
Übrigens, die Geschäftsführerin der Gläserne Molkerei GmbH, Carola Appel, hat leider das Unternehmen verlassen. Sie legte großen Wert auf Diversität und Inklusion und förderte Chancengleichheit für Frauen, auch in Top-Management-Positionen. Mal sehen, wer ihr nachfolgt.
Danke Carolin Schäufele und Team bei SHE works! für die Sichtbarkeit unserer Recherchen und dieses Themas. 🧡
#2030 #sdg5
Link zum aktuellen Magazin SHE works!
Link zum LinkedIn Post mit zahlreichen Kommentare
von Fiona Ruff | Jun 12, 2024 | Startseite, Unsere Recherchen
von 2030* Team | Mai 28, 2024 | Unsere Recherchen
Willkommen zu Teil 11 unserer Supermarktrecherche. 🛒
Wir wollen auch diesmal wieder eine Produktart im Supermarktregal rauspicken und uns den Frauenanteil im Vorstand anschauen.
𝗛𝗲𝘂𝘁𝗲: 𝗠𝗶𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹𝘄𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿.
Das Ergebnis ist überhaupt nicht prickelnd! 💦
Von 21 Marken sind nur 4 von Frauen mitgeführt. Das sind gerade mal 19% der Marken. 🙁 🙁
Die Marken, die Frauen in der Führung haben, sind:
✨𝗚𝗲𝗿𝗼𝗹𝘀𝘁𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 mit 33%
✨𝗩𝗶𝗼 mit 43%
✨Germeta (und die Zweitmarke Warburger Waldquell) mit 50%
✨Magnus Brunnen mit 100% 🤩
Bei Gerolsteiner Brunnen ist Sabine Giße eine von 3 Geschäftsführern.
𝗩𝗶𝗼 gehört zu The Coca-Cola Company. In der Coca-Cola Gruppe befinden sich 40 (!) Personen im Vorstand, von denen 17 weiblich sind 👏.
𝗚𝗲𝗿𝗺𝗲𝘁𝗮𝘀 Vorstand besteht aus einer Frau und einem Mann – Yvonne Mendelin und Manfred Schmidt. Und nach Durchsicht der Homepage macht die Firma einen recht guten Eindruck. Eine junge, moderne Aufmachung und Brand und viele Frauen in der Belegschaft – auch in den Vertriebs- und Technik-Berufen! 🥳
Magnus Mineralbrunnen ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Gaby Gaßmann als Geschäftsführerin.
Der nicht erfreuliche Teil sind die 17 Marken, die gar keine Frauen in Führung haben.
Die Marken mit 0% Frauenanteil in der Geschäftsführung lauten:
• Krumbach
• Rosbacher, Azur und Elisabethenquelle, die zur Hassia Gruppe gehören
• Volvic und Evian, die zu Danone* gehören
• Peterstaler
• Vitrex
• Hella, das zu Hansa gehört
• Black Forest
• Fiji
• Vöslauer
• Adelholzener
• Selters, das zu Radeberger gehört
• RhönSprudel
• San Pellegrino und Acqua Panne, die zu Nestle Waters gehören
• Saskia
So viele bekannte und beliebte Marken! Wir finden es unzeitgemäß, dass sie so homogen sind🙄.
[*In Danone Deutschland gibt es 2 männliche Geschäftsführer und im Danone Konzern (Französisch aus Paris) gibt es nur 3 Frauen von 15 Mitgliedern im Executive Committee (20%). Das hatten wir irgendwie anders von den Franzosen erwartet, oder?!
ABER! Wir kennen jemanden bei Danone und sie erzählte uns, dass der Frauenanteil in der Leitung der Dach-Region 50% beträgt. 🤩 Und sie sagt, dass Frauen gute Beförderungschancen und Karriere bei Danone machen können. ]
Das nächste Mal, wenn du Wasser beim Supermarkt kaufst, schau nach, ob es Germeta, Gerolsteiner oder Vio gibt. Ob die Firmen “besser” als die anderen sind, wissen wir definitiv nicht. Aber sie legen Wert auf Frauen in Führung! Und das zählt auch!
HIER DER POST DAZU AUF LINKEDIN
Und ein REPOST
#2030agenda #sdg5 #chancengleichheit #supportingwomeninbusiness #mehrfraueninführung #femaleleadership #unternehmerinnen #sichtbarkeit #diversitymatters #strongertogether #heforshe #mineralwasser #frauenindergeschäftsführung #frauengeführt
von 2030* Team | Mai 8, 2024 | Unsere Recherchen
Mehr als die Hälfte der Schokohersteller haben keine Frauen in der Geschäftsführung
Wir sind wieder zurück, mit Teil 10 unserer Supermarkt-Recherche 🥳
Heute geht es um unser Lieblingsprodukt: Schokolade!
Mit unserer Supermarkt-Recherche klappern wir die Regale im Supermarkt ab und schauen, wie viele Frauen in Führungspositionen es bei den Produkt-Herstellern gibt, die wir alltäglich konsumieren. Damit wollen wir dich, liebe Konsument*in, aufschlauen und ermutigen, Unternehmen mit Frauen in der Geschäftsführung mit deiner Kaufkraft zu unterstützen.
Wir brauchen mehr Frauen in der Geschäftsführung bei Süßwarenherstellerherstellern !
20 Schokoladenhersteller von über 50 Marken haben wir uns angeschaut.
• Bei 45% der Hersteller gibt es Frauen in den Führungsetagen
• 1 Hersteller ist zu 100% frauengeführt 🙋♀️
• 2 Hersteller haben 75% Frauen in der Führung 🚀
• Bei 2 Herstellern sind Frauen zu 50% in der Führung vertreten
• Das heißt wiederum, dass mehr als die Hälfte gar keine Frau in der Geschäftsführung haben.😒
CHOCQLATE wurde von Julia Christina Brodbeck gegründet und wird heute von ihr als Geschäftsführerin geleitet. Leckere Bio-Schokolade! Großartig 🤩
Niederegger und Rapunzel haben beide 75% Frauen in der GF (Geschäftsführung). Niederegger ist ein ehrwürdiges Familienunternehmen, Rapunzel ein führender Hersteller von Bio-Lebensmittel.
Bei den Firmen, deren Geschäftsführung zur Hälfte aus Frauen besteht, wird es schwieriger.
Bei tony’s chocolonely gibt es keine Angaben auf der Homepage. Im Internet ist zu finden, dass es einen männlichen CEO in England gibt. Im Internet fanden wir einen alten Eintrag, dass die Geschäftsführer der GmbH eine Frau und ein Mann sind. 🤔
Das andere Unternehmen ist Mondelez mit Marken wie Mikado, Toblerone und Milka. Bei Mondelez International gibt es 2 Frauen und 9 Männer im Executive Leadership Team. Der Chef von Mondelez DACH Region ist ein Mann. Aber bei Mondelez Deutschland gibt es Frauen in der GF. Der Anteil ist schwer zu ermitteln, sieht aber wie 50% aus.
Alnatura hat 33% Frauen. Das ist verglichen mit den anderen nicht schlecht. Zudem sticht Alnatura insbesondere mit seiner Nachhaltigkeit und Bio-Qualität hervor.
Der Hersteller von After Eight, Cailler, Kitkat, Smarties, Milky Bar, Rolo u.a. ist Nestlé. In Deutschland gibt es eine Frauenquote von 25%; in der Nestlé Gruppe gibt es 6 weiblichen und 10 männlichen obersten Entscheider*innen (38%). Fortschritt!
Die bekannten Marken Giotto, Raffaello, Kinder Schokolade u.v.m. werden von Ferrero hergestellt. Ferrero Deutschland hat keine Frauen in der GF, die Ferrero Gruppe jedoch 24% Frauen.
Lindt Deutschland hat auch keine Frauen in der Führung, die Lindt & Sprüngli Gruppe hat aber immerhin 25%.
Unter den Herstellern, die eine Frauenquote von 0% in der GF aufweisen 😶, zählen:
Swiss Confisa, Feodora, Zotter, Ragusa, Gepa Bio Schokolade, Lovechok Bio, Die gute Schokolade und alle 6 Marken des Herstellers Stollwerck (z.B. Alpia, Eszet, Sarotti, Schwarze Herren). Auch Halloren, der älteste Schokohersteller Deutschlands.
Inspirierende Frauen in der Geschäftsführung oder Selbstständige, Gründerinnen und Inhaberinnen von vielen anderen Branchen findest du hier.
𝗪𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗰𝗵? Wir recherchieren sie für dich!
Und welche Schokolade kaufst du das nächste Mal, wenn du einkaufen gehst? Jetzt, wo du mehr über den Frauenanteil in den Chefetagen weißt.
HIER IST DER LINKEDIN POST DAZU! Dort in den Kommentaren hat die Firma Zotter Schokolade folgendes angemerkt:
“Danke für die Verlinkung! Wir sind ein eigentümergeführtes Familienunternehmen und es ist korrekt, dass nur Josef Zotter als Geschäftsführer (handelsrechtlich) ins Firmenbuch eingetragen ist und seine Frau Ulrike, sowie die beiden Kinder Michael und Julia als Prokurist*innen. Defacto führen sie das Unternehmen aber gemeinsam (somit 50/50 in Aufteilung m/w). Außerdem ist es kein Geheimnis, dass nur Julia Zotter ihrem Vater in den nächsten Jahren als handelsrechtliche Geschäftsführerin nachfolgen wird und dann der GF-Anteil von 0 auf 100% steigen wird. Auf Ebene der Abteilungsleitung liegt die Frauenquote übrigens bei aktuell 45%.”
#2030agenda #sdg5 #chancengleichheit #supportingwomeninbusiness #mehrfraueninführung #femaleleadership #unternehmerinnen #diversitymatters #schokolade #fraueningeschäftsfühung
von 2030* Team | Apr 24, 2024 | Unsere Recherchen
Was darf bei einem gemütlichen Netflix Abend nicht fehlen ? Natürlich, Chips und Nüsse 🤤.
In Teil 9 unserer Supermarkt-Recherche geht es um unsere Lieblingssnacks beim Serien-Marathon. Wir haben mal wieder untersucht, wie viele weibliche Geschäftsführer in Herstellern von Snacks vertreten sind.
Wie viele weibliche Geschäftsführer haben unsere Snack-Hersteller im Supermarkt ?
Wir haben uns 13 bekannte Marken ausgesucht. Erschreckenderweise mussten wir feststellen, dass nur 2 davon Frauen mitgeführt sind 🤨.
Diese beiden Marken sind Alnatura und TUC.
Alnatura hat 2 Frauen und 4 Männer in der Geschäftsführung, also 33% Frauen. Großartig!
TUC – vielen ein Begriff, gehört zur Mondelez Deutschland. Auf der TUC Homepage stehen 3 Männer und 4 Frauen in der Geschäftsführung 🥳.
Aber nach weiteren Recherchen finden wir unterschiedliche Angaben, was die Zusammensetzung von Mondelez Deutschland angeht. Das ist irritierend, kann aber vielleicht vorkommen, wenn man zu viele Webseiten zu pflegen hat. 🤤
Was wir herausfinden könnten: bei Mondelez International gibt es 2 Frauen und 9 Männer im Executive Leadership Team. Der Chef von Mondelez Deutschland, Österreich und Schweiz ist ein Mann. Aber bei Mondelez Deutschland gibt es weibliche Geschäftsführer – auch wenn der Anteil schwer zu ermitteln ist.
Übrigens, Mondelez ist ziemlich groß mit international bekannten Marken wie Milka, Oreo, Toblerone, TUC, Philadelphia und Miracel Whip. Da hätten wir mehr weibliche Geschäftsführer eines solchen Konzerns mit einer überwiegenden Mehrheit an Kundinnen.
Zu den Marken, die gar keine Frauen in Führung haben, gehört auch Intersnack: Sowohl die Intersnack Group mit Sitz in Düsseldorf als auch Intersnack Deutschland in Köln haben eine 0%-Quote. Zu Intersnack gehören unter anderem Chio, Funny Frisch, Pom Bär und ültje. Hättet ihr gedacht, dass diese beliebten Marken gar keine weibliche Geschäftsführer haben ?🥴
Weitere Marken ohne Frauen:
- Lorenz Bahlsen in Neu-Isenburg (obwohl die Gruppe mit Sitz in Hannover 1 Frau und 2 Männer im Vorstand haben)
- HeiMart & Friends, bekannt für “Krosse Chüps”, “Krosse Kerle” und “Jo Chips”
- Roland Murten, deren Produkte unter dem selben Namen laufen
- Mayka, die ebenfalls gleichnamige Sticks, Brezeln & Co verkaufen
- Barilla, die die bekannten Knäckebrote namens “wasa” vertreibt
- Huober Brezel, die die gleichnamigen Stangen, Brezeln & Co verkauft
- “Lisas Biokesselchips”, Rice-Up Produkte
- “Go Pure” Chips von Yellow Chips
- “Max” Produkte von Max Kiene
ALLE haben eins gemeinsam: Keine weiblichen Geschäftsführer !
Wir brauchen mehr weibliche Geschäftsführer !
Nur 15% der Marken, die wir uns angeschaut haben, konnten mit weiblichen Geschäftsführern überzeugen. Und leider sind es die bekanntesten und beliebtesten Marken, die keine Frauen haben. 🤨
Tja! Beim nächsten Fernsehabend sollten wir auf die Snacks von Alnatura zugreifen oder einfach leckere Schokolade von Niederegger oder Rapunzel genießen!
Ein Riesen Dank an Stephanie Weber für ihre Hilfe bei dieser Recherche! Wenn du weibliche Geschäftsführer unterstützen möchtest, schau dir doch unser Branchenverzeichnis an !
HIER IST DER LINK ZUM POST AUF LINKEDIN
#fraueninführung #unternehmerinnen #diversitymatters #frauenmitgeführt #supportingwomeninbusiness #weiblichegeschäftsführer
von Fiona Ruff | Apr 15, 2024 | Unsere Recherchen, Startseite
Whoopie!! 🤩 Unser erster Beitrag in SHE works! Das Wirtschafts- und Karrieremagazin für Frauen.
Wir haben eine neue Kooperation mit SHE works! und dürfen die Ergebnisse unserer Recherchen in dem Magazin regelmäßig veröffentlichen. In der aktuellen Ausgabe zeigen wir die gesammelten Ergebnisse unserer bisherigen Supermarkt-Recherche. Butter, Milch, Fruchtsäften, Spülmittel, Wein, Kaffee, Schoko-Weihnachtsmänner und Lebkuchen. Die Hersteller dieser Produkt-Kategorien haben wir unter die Lupe genommen und nachgeschaut, wie viele Frauen in Entscheidungspositionen es bei ihnen gibt.
Warum sich die Mühe machen?
- Viele von uns denken, dass Frauen bereits in den Führungsetagen eingezogen sind und es eigentlich kein Problem gibt, oder? Unsere Recherche zeigt die nackte Wahrheit.
- Wir wollen mehr Frauen in Führungspositionen in der Wirtschaft, wissen aber nicht, wie wir dazu beitragen können.
Wissen ist Empowerment. Wenn ich weiß, wie die Lage in diesen Unternehmen in dieser Hinsicht aussieht, bin ich ermächtigt. Ich habe Optionen und Alternativen, die ich nutzen kann, wenn ich will.
Kaufkraft ist Macht. Wenn ich meine Kaufkraft bewusst nutze, habe ich (etwas) Einfluss. Kollektiv kann es eine Macht sein.
Unsere Recherche zeigt die “Hidden Champions” unter den Herstellern! Das Beispiel der Gläserne Molkerei GmbH mit Carola Appel als Geschäftsführerin zeigt auch, wie Frauen in Führung mehr Chancengleichheit implementieren.
Indem wir bewusst Unternehmen stärken, die bereits Frauen in Führung haben, unterstützen wir mehr weibliche Perspektive in unserer Wirtschaft und damit einhergehend mehr Gleichstellung.
Nur zur Info: Neulich hat eine McKinsey & Company Studie gezeigt, dass weibliche Führungskräfte mehr tun, um Diversity-Bemühungen, effektives Personalmanagement, und das Wohlergehen der Mitarbeiter zu unterstützen.
Und? Was sind denn die Ergebnisse dieser spannenden Recherche?!
Hier ist der Link zu der Seite, wo du SHE works bestellen kannst. LINK
In der nächsten Ausgabe im Juli gibt es die nächsten Ergebnisse unserer Supermarkt-Recherche. Danke Carolin Schäufele und Team🧡
Übrigens, das Magazin hat natürlich super interessante Artikel rund um die Themen: Selbstverwirklichung & Selfcare und Frauen in der Filmbranche, und JEDE MENGE lesenswerte Interviews wie z.B. mit Maike Jebasinski, tätig im DGB-Projekt „Was verdient die Frau?” oder mit Jutta Kuhles vom Deutsche LandFrauenverband oder mit Susanne Maier, vom Deutschen Frauenrat oder mit Prof. Dr. Marion Festing, vom ESCP Business School Berlin.
Und vieles mehr!! SEHR EMPFEHLENSWERT!
🤫P.S. HIER ist der Artikel mit den Ergebnissen! 2030 Supermarkt Recherche_SHE works Artikel_April 2024
#2030 #unternehmerinnen #mehrfraueninführung #diversitymatters #sichtbarefrauen #strongertogether
von Fiona Ruff | Mrz 13, 2024 | Unsere Recherchen
Erfreulicherweise haben wir eine große Diversität an Weinen in unseren Supermärkten. Aber wie divers sind eigentlich die Winzer aufgestellt?!? 🤔
Dies ist Teil 8 unserer Supermarkt-Recherche, wo wir nach und nach alle Produkte in einem Supermarkt unter die Lupe nehmen und nachschauen, wie viele Frauen in der Geschäftsführung der Produkthersteller sind.
Warum? Weil es uns interessiert. Weil wir wissen wollen, welche Firmen die Diversität und den Wert von Führungsfrauen schätzen. Weil wir dann diese Firmen stärken können, wenn wir wollen.
Die Winzerlandschaft ist traditionell und sehr häufig in Familienhand. Da übernehmen gewöhnlich die Söhne die Führung des Betriebs, nicht die Frauen.
Nicht ganz überraschend ist dementsprechend das Ergebnis. Wir haben uns die Geschäftsführung von 33 Winzer in Deutschland angeschaut. Davon sind lediglich 5 von Frauen (mit) geführt. Das sind gerade mal 15 %.
• Bei 3 davon sind 100% Frauen in der Geschäftsführung: 𝗔𝘂𝗴𝘂𝘀𝘁 𝗘𝘀𝗲𝗿, Weingut Geheimer Rat Dr. Bassermann-Jordan und 𝗕𝗿𝗲𝗲
• Bei 2 Winzer sind sie zu 50 % weiblich geführt: 𝗪𝗲𝗶𝗻𝗴𝘂𝘁 𝗠𝗮𝗿𝘁𝗶𝗻𝘀𝗵𝗼𝗳 und 𝗙𝗿𝗶𝘁𝘇 𝗔𝗹𝗹𝗲𝗻𝗱𝗼𝗿𝗳.
Fritz Allendorf, Martinshof und August Eser sind komplett in Familienhand. Ehepaare oder/und Geschwister steuern die Unternehmen und zelebrieren die Diversität der Familienmitglieder. Echt schön zu sehen!! 🧡
Beim Winzer Weingut Geheimer Rat Dr. Bassermann-Jordan wurde die langjährige Mitarbeiterin aus der Buchhaltung im Juni 2023 zur Geschäftsführerin genannt. 😍
Bei Bree gibt es eine Geschäftsführerin, wobei Bree zu Peter Mertes KG gehört, die 4 Männer und keine Frauen in der Geschäftsführung hat.
Das heißt im Umkehrschluss, von den Weinbauern, die wir uns angeschaut haben, haben 𝟴𝟱% 𝗸𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗲𝗶𝗻𝘇𝗶𝗴𝗲 𝗙𝗿𝗮𝘂 im Chefsessel! 🙃
Unten listen wir andere 𝗪𝗶𝗻𝘇𝗲𝗿𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 auf, die wir kennen, aber leider nicht in unseren Supermarkt um die Ecke gefunden haben.
Frauen haben immer eine wichtige Rolle im Weinbau gespielt. Die Mütter, Töchter, Cousinen haben in den Familienunternehmen Jahr für Jahr hart mitgearbeitet. Ohne sie wäre ein profitabler Betrieb evtl. kaum möglich.
Aber die Betriebe gehörten den Männern der Familie. Und oft damit die Entscheidungshoheit.
Das ändert sich wohl jetzt. Zum Glück! 🚀
Wir wünschen allen Winzerinnen weiterhin VIEL Erfolg! Wir werden künftig mehr darauf achten, welchen Wein wir kaufen. Wir sind neugierig, wie sie schmecken!
Vielleicht machen wir mal eine Weinverkostung mit unseren Communitymitgliedern, um das herauszufinden. 😜
Ein riesiges Dankeschön an Anne-Kathrin Schürmann, die uns bei dieser Recherche unglaublich viel geholfen hat. Die Winzer zu recherchieren, war sehr aufwändig. Dieser Aufwand betreibt nur 2030* 🙋♀️
Hier ist der Link zu dem LinkedIn Beitrag und die vielen tollen Kommentaren:
Entdeckte Winzerinnen:
Weinhändlerinnen:
#2030agenda #sdg5 #winzerinnen #chancengleichheit #supportingwomeninbusiness #femalefounders #femaleleadership #unternehmerinnen #sichtbarkeit #diversitymatters #strongertogether #heforshe
von Fiona Ruff | Feb 14, 2024 | Unsere Recherchen
Anscheinend lieben die Deutschen ihren Fruchtsaft! Apfel-, Orangen-, Ananas-, Maracuja-, Bananensaft und viele exotische Kombinationen gibt es reihenweise im Supermarkt! 🍎🍍🥝
Ist dir das noch nicht aufgefallen?! Na dann, schau mal bei deinem nächsten Einkauf mal nach.
Wir Kund*innen haben eine tolle Auswahl, nicht nur an Saftvariationen, sondern auch an unterschiedlichen Saft-Herstellern.
Nun haben wir uns die Entscheidungsgremien dieser Hersteller näher angeschaut. Wie viele Hersteller schätzen diverse Management-Teams und die Werte, Kompetenzen und Perspektiven von Frauen?
Dies ist Teil 7 unserer Supermarkt-Recherche, bei der wir nach und nach alle Regale im Supermarkt durchkämmen und uns die Hersteller genauer ansehen.
Wir haben 60 (!) Fruchtsaft-Marken recherchiert und in der Geschäftsführung nachgeschaut.
Die Ergebnisse sind einfach erschreckend!
• 60 Fruchtsaft-Hersteller
• 10 davon haben mindestens eine Frau in der Geschäftsführung – 17%
• 50 davon haben 𝗸𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗲𝗶𝗻𝘇𝗶𝗴𝗲 𝗙𝗿𝗮𝘂 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵𝗮̈𝗳𝘁𝘀𝗳𝘂̈𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 – 83%
Echt jetzt?!
Hier sind die 8 Unternehmen, die wir entdeckt haben, und der entsprechende Anteil von Frauen in der Geschäftsleitung:
✨ Gebr. Bertrams GmbH & Co. KG – 𝟭𝟬𝟬%
✨ Streker Natursäfte – 100%
✨ Fruchtkelterie Merg GmbH & Co. KG – 10𝟬%
✨ Boller Fruchtsäfte Stolz OHG – 𝟲𝟳%
✨ Bad Hönninger Fruchtsäfte und Weine GmbH – 𝟱𝟬%
✨ Mainfrucht Verwaltungs-GmbH – 𝟱𝟬%
✨ Lagenser Fruchtsäfte Koch Getränke GmbH – 𝟱𝟬%
✨ Lütauer Süßmosterei GmbH – 𝟱𝟬%
✨ STUTE Nahrungsmittelwerke GmbH & Co. KG – 𝟱𝟬%
✨ Eckes-Granini Deutschland – 𝟮𝟱% (Eckes-Granini Group GmbH – 0%)
Was fällt euch auf? Diese Firmen sind meist lokale Familienunternehmen und liefern regionalweit. Viele davon sind Bio-Hersteller und legen Wert auf Nachhaltigkeit und Regionalität.
Du fragst dich: Was ist aber mit meiner Lieblingsmarke? Was ist mit den großen bekannten Fruchtsaftmarken? Haben sie wirklich alle keine Frauen in der Geschäftsleitung?
Leider ja! Hohes C, Rapps, Beckers Bester, Heil, Pfanner, Rauch, Wesergold, Valensina, Amecke, Albi, Jacoby, Rotbäckchen, Bauer, Voelkel… alle haben keine Frauen in der Geschäftsleitung.
(Falls wir uns verguckt haben, korrigieren wir uns gerne.)
In vielen Fällen ist es verständlich. Das sind Familienunternehmen und der Sohn/die Söhne haben das Geschäft übernommen und weitergeführt.
Aber unter diesen Herstellern gibt es jede Menge Firmen, die im Laufe der Jahre externe Geschäftsführer reingeholt haben. Teilweise gibt es Geschäftsführungen mit 5 Personen – allesamt Männer.
Es fehlen Frauen in Entscheidungspositionen in der Branche als Ganzes und das ist traurig und nicht mehr zeitgemäß.
𝗢𝗱𝗲𝗿 𝘄𝗶𝗲 𝘀𝗶𝗲𝗵𝘁 𝗜𝗵𝗿 𝗱𝗮𝘀?!
Ein Riesendank an Sophie Descollaz für ihre großartige Hilfe und Unterstützung bei der Recherchearbeit. Es ist VIEL Arbeit und ohne die Hilfe unserer Community-Mitglieder wie Sophie wäre es kaum zu schaffen.
LINKEDIN POST zu der Recherche
#fraueninführung #unternehmerinnen #diversitymatters #frauenmitgeführt #supportingwomeninbusiness
von Fiona Ruff | Jan 18, 2024 | Unsere Recherchen
von Fiona Ruff | Dez 15, 2023 | Unsere Recherchen
So macht schenken am Weihnachten so richtig Spaß!
Roswitha Theis, eine Freundin von Fiona Ruff (Mit-Gründerin 2030*) hat sich von dieser 2030* Recherche inspirieren lassen und schenkte Fiona Niederegger Schokoladen zu Weihnachten. Schau mal, wie liebevoll sie das gemacht hat!
Hier ist der LinkedIn Beitrag dazu.
von Fiona Ruff | Sep 4, 2023 | Unsere Recherchen
Dieses Jahr versuche ich den Anteil meiner Einkäufe bei Unternehmen zu erhöhen, die Frauen in der Geschäftsführung haben. Also, wo Frauen mitgestalten und mitentscheiden.
Warum? Weil ich solche Unternehmen stärken möchte.
Ich mache gerade ein Supermarkt Experiment. Regal für Regal recherchiere ich, ob ich dort Produkte finden kann, die von solchen Unternehmen hergestellt werden.
Heute geht es um 𝗦𝗽𝘂̈𝗹𝗺𝗶𝘁𝘁𝗲𝗹! Ein Produkt, das wir alle mehrmals im Jahr kaufen.
Was denkst Du? Gibt es einen Spülmittel-Hersteller, der Frauen in seinen Entscheidungsgremien hat? Eigentlich ja, oder? Ich meine, wenn wir ehrlich sind, benutzen wahrscheinlich mehrheitlich Frauen das Produkt … leider. 😶
Hier das Ergebnis meiner Internet-Recherche:
1. Sonett: 2 Frauen und 1 Mann – 66%
2. Almawin: 1 Frau & 1 Mann – 50%
3. Palmolive: 2 Frauen & 3 Männer (40%)
4. Fairy (P&G): 3 Frauen & 5 Männer – 37%
5. Sodasan: 1 Frau & 2 Männer – 33%
6. Pril (Henkel): 1 Frau & 4 Männer (20%)
7. Ja! (Rewe): 1 Frau & 6 Männer (14%)
8. Everdrop: 2 Männer (0%)
9. Poliboy: 1 Mann (0%)
10. Ecover (SC Johnson): 2 Männer (0%)
11. Respekt (Edeka): 3 Männer (0%)
12. Gut & Günstig (Edeka): 3 Männer (0%)
13. fit: 3 Männer (0%)
14. Sunil (fit): 3 Männer (0%)
15. Frosch (Werner & Mertz): 1 Mann (0%)
𝗦𝗼𝗻𝗲𝘁𝘁 wurde jahrelang von einem Frau-Mann-Duo aufgebaut und jetzt haben sie die Leitung an 2 Frauen und 1 Mann übergeben. Die Firma gehört einer Stiftung und Diversität und Inklusion ist ein Teil ihrer DNA. Großartig!
𝗦𝗼𝗱𝗮𝘀𝗮𝗻 wurde auch von einem Frau-Mann-Duo gegründet und aufgebaut. Jetzt haben sie einen jüngeren Mann als Geschäftsführer dazugeholt.
𝗔𝗹𝗺𝗮𝘄𝗶𝗻 wurde jahrelang von dem Gründer geführt und aufgebaut und jetzt übernimmt langsam seine Tochter als Nachfolgerin. 😎
Interessant ist, dass diese 3 Firmen alle Hersteller von umweltfreundlichen, nachhaltigen Bio-Produkte sind, die Wert auf einen respektvollen Umgang mit Mensch und Natur legen. 🌳😍
Die großen internationalen Konzerne, Colgate-Palmolive, P&G, Henkel, haben natürlich Frauen im Vorstand, wobei es ruhig mehr sein könnten.
Letztendlich haben immer noch einige Spülmittel-Hersteller keine einzige Frau in der Geschäftsführung.
Und das ist sehr schade, weil die Entscheidungen dieser Firmen einen großen Einfluss auf das Leben der Mitarbeiter*innen und Lieferanten, auf unsere Gesellschaft, Umwelt und Gesundheit haben.
Natürlich, Gleichstellung ist nicht das einzige Kriterium in unseren Kaufentscheidungen. Aber es sollte eins davon sein.
Auf jeden Fall weiß ich jetzt, welche Spülmittel ich künftig kaufen werde.😜
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Hier ist der Link zu meinem LinkedIn Post vom 4.9.2023, wo es auch interessante Kommentare gibt; z.B.
“Wow! Tolle Recherche und vielen Dank für die Infos! Sehr aufschlussreich!” (Sophie Descollaz)
“Wir Kund:innen sollten mit unserem Portemonnaie steuern, dass Frauenunternehmerinnen unterstützt und sichtbarer werden. Bravo für Deine Initiative und die Informationen, liebe Fiona. Das sollte Schule machen! Die Wirkung ist voraussehbar enorm!” (Katharina Hürlimann-Siebke)
“Interessanter Ansatz. Könnte man fast versucht sein, auf den Aktienkauf zu übertragen, wenn man Einzelaktien kauft, nur sehe ich (noch) zu viele Positionen, die Frauen in der Geschäftsführung innehaben sehr stark auf der Personalschiene und nicht in strategischen Bereichen, weshalb ich den Ansatz nicht ernsthaft übertragen würde. Ich bin aber froh, um jede Vorständin/Geschäftsfüherin, die es gibt, da sie den Weg ebnen. Gerne auch für weitere Produkte solche Slideshows.” (Wasiliki Neubert)
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Disclaimer: Diese Recherche wurde nach bestem Gewissen Anfang September 2023 ausgeführt und basiert auf öffentlichen Daten im Netz (Firmen-Impressum/-Über Uns, Zeitungsartikel, usw.). Falls die Angaben inkorrekt sind, freuen wir uns auf einen Hinweis. Wir bessern sie gerne aus.
#2030agenda #gleichstellung #fraueninführung #femaleleaders #diversitymatters
von Fiona Ruff | Jun 27, 2023 | Unsere Recherchen
Dieses Jahr mache ich, Fiona Ruff, Mit-Gründerin 2030*, ein Experiment. Ich möchte den Anteil meiner Einkäufe bei Unternehmen erhöhen, die Frauen in der Geschäftsführung bzw. Vorstand haben. Auch bei alltäglichen Produkten im Supermarkt. Neulich habe ich mir BUTTER und Pflanzenfette angeschaut.
Erstens ist zu bemerken, dass viele Hersteller mehrere Handelsmarken haben. Von 33 Handelsmarken, die ich recherchiert habe, stecken 25 Unternehmen dahinter.
Von den 25 Unternehmen gibt es lediglich 10, wo ich überhaupt Frauen in der Geschäftsführung entdecken konnte. Aber dafür fielen einige dieser Firmen als besonders nachhaltig und wertschätzend auf.
- Andechser Molkerei Scheitz GmbH – die Geschäftsführerin, Barbara Scheitz, leitet die Geschicke des Familienunternehmens seit 2003 (und hat viele Preise für Nachhaltigkeit, Innovationen, usw. gewonnen) 🙋
- Rücker Molkerei – Insa Rücker leitet die 130-Jahre alte Molkerei mit Ihrem Mann in vierter Generation. Mit einem Verhaltenskodex und einem wertschätzenden Umgang mit ihren Mitarbeiter*innen stechen sie aus der traditionellen Molkereiszene aus.
- Gläserne Molkerei – mit 2 Frauen und 1 Mann in der Geschäftsführung fällt die Gläserne Molkerei regelrecht auf. Carola Appel und Ricarda Demarmels leiten das Bio-Betrieb mit und bauen das Angebot an nachhaltigen Produkte weiter aus.
- Upländer Bauernmolkerei – In dieser Molkerei teilen sich Karin Artzt-Steinbrink und Tobias Kleinsorge die Leitung. Mit der Doppelspitze ist Hessens einzige Bio-Molkerei nachhaltig und gut positioniert für die Zukunft.
- Arla Foods – In Deutschland ist die CEO jetzt eine Frau 😍 Lillie Li Valeur. Sie arbeitet mit 2 Männer in der GF. Im dänischen Konzern gibt es 1 Frau und 7 Männer.
- Président Butter – gehört zu Lactalis Group. In Deutschland gibt es jetzt als CEO auch eine Frau 😍 Isabelle Cadre
- REWE Group – es gibt in Rewe Vorstand 1 Frau und 6 Männer – Dr. Daniela Büchel
- RAMA – gehört der Upfield Gruppe. In DE gibt es keine Frauen in der GF, aber in der Upfield Gruppe gibt es 2 Frauen und 6 Männer im Vorstand.
- Bertolli Olivenöl – gehört dem internationalen Deoleo Konzern, wo es 1 Frau und 5 Männer im Vorstand gibt.
- Ornua (Kerrygold) – früher war die Deutschland-Chefin eine Frau. Leider nicht mehr. Im Headquarters in Irland gibt es 2 Frauen und 5 Männer in der Geschäftsführung.
10 von 25 Firmen bedeutet 40% der Butter- und Pflanzenfette-Hersteller haben mindestens 1 Frau in Top-Entscheidungspositionen. Aber wenn wir das genauer betrachten, gibt es eigentlich nur 6 Firmen, wo Frauen eine echte Entscheidungsmacht haben bzw. nicht in der (deutlichen) Minderheit sind – Andechser Molkerei, Rücker Molkerei, Gläserne Molkerei, Upländer Bauernmolkerei, Arla Foods Deutschland und Lactalis Deutschland.
6 von 25 Firmen ergibt ein Anteil von 24%. Bei nur 24% der Firmen können Frauen richtig mitentscheiden und mitgestalten. Manche wurden sagen “nicht schlecht für die Agrarindustrie”. Andere wurden bemerken, dass diese Firmen eher regionale, Bio-Anbieter sind. Bei den großen Handelsmarken sieht es eher mau aus.
Für mich, als Irin, ist es besonders bitter, dass Kerrygold in dieser Hinsicht auch nicht gut abschneidet. 😢
Warum ist es wichtig, ob und wie viele Frauen es in Entscheidungspositionen in diesen Unternehmen gibt?
Weil diese Firmen einen großen Einfluss auf unsere Wirtschaft, Gesundheit, Natur und Gesellschaft haben. Und diverse Management Teams sind bekanntlich erfolgreicher, nachhaltiger, Mitarbeiter-freundlicher, u.v.m. Außerdem als Frau möchte ich, dass Frauen einen spürbaren Einfluss auf unserer Wirtschaft und Gesellschaft haben.
Jetzt, wo Du weiß, wer entscheidet, was in unserer Butter kommt, was machst Du damit?
Ich habe inzwischen die Butter von Andechser Natur und der Gläserne Molkerei für mich entdeckt – beide super lecker! Ich bekomme sie zwar nicht in meinem Supermarkt um die Ecke, aber in einem Bio-Supermarkt nicht weit von mir entfernt.
Nach vielen Jahren Treue für Kerrygold habe ich aufgehört, ihre Butter zu kaufen. Sehr schade. Vielleicht schreibe ich einen Brief an Kerrygold (Ornua) und erzähle ihnen das. 😜
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Hier ist der Link zu meinem LinkedIn Post. Dort gibt es viele tolle Kommentaren wie z.B.
““Kauf auch gerne die Butter von der Gläsernen Molkerei: zwei von drei Geschäftsführerinnen sind weiblich! Carola Appel, Robin Barraclough, Ricarda Demarmels. Und richtig lecker und biologisch produziert ist sie auch!” (Walentina Sommer)
“Schau einmal bei der Molkerei Rücker vorbei.” (Antonia Knaupe)
“Tolle selbstgemachte Feldstudie. Bin auf die nächste Analyse gespannt. Kerry Gold,war bei mir noch nie im Einkaufskorb, wegen der langen Transportwege.” (Maike Benner)
“Sehr gut! Bitte auf eine Homepage stellen, wo man diese Recherche dauerhaft abfragen kann. Recherchieren Sie bitte mal bei Mode-, Kosmetik-, Kinderprodukte-, Möbel-und Lebensmittel-Konzernen, also Unternehmen, die Produkte herstellen/vertreiben, die hauptsächlich Frauen kaufen. Und Einkaufsverbände! Sie werden staunen….” (Princess Maja von Hohenzollern)
“#FionaRuff. Ich finde dieses Vorgehen wirklich Klasse. Frauen sollten stärker zusammenhalten. Leider oder zum Glück sind die social skills bei Frauen immer auf Gemeinschaft ausgelegt. Sie müssen nicht immer im spotlight stehen.
Gerade heute wieder erlebt, wie rotzfrech Männer sich in Szene setzen und sich feiern lassen, obwohl andere ( hier Frauen) die Vorarbeit geleistet haben. Wenn man sie darauf anspricht, finden sie sich noch besonders cool. 👎
Ich werde bei EDEKA , REWE & Co Nach den Produkten Ausschau halten. Andechser, Weihenstephan und Meggle sind für uns ja regionale Produkte und meist verfügbar.
Ich danke für die neue Inspiration und die gute Recherche! 🥛🧈” (Sylke Hofmann)
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Disclaimer: Diese Recherche wurde nach bestem Gewissen in Mai/Juni 2023 ausgeführt und basiert auf öffentlichen Daten im Netz (Firmen-Impressum/-Über Uns, Zeitungsartikel, usw.). Falls die Angaben inkorrekt sind, freuen wir uns auf einen Hinweis. Wir bessern sie gerne aus.
von Fiona Ruff | Mrz 30, 2023 | Unsere Recherchen, Allgemeines
von Fiona Ruff | Jan 10, 2023 | Unsere Recherchen
In der heutigen Ausgabe geht es um unser Alltagsprodukt 𝗭𝗮𝗵𝗻𝗽𝗮𝘀𝘁𝗮. Hierbei haben wir uns die gängigsten Zahncremes angeschaut, die wir alle in unserem Supermarkt in den Regalen finden.16 bekannte Marken von 9 Herstellern haben wir ausfindig gemacht.
𝗩𝗼𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝟵 𝗛𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗿𝗻 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻 𝗻𝘂𝗿 𝟯 𝗙𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵𝗮̈𝗳𝘁𝘀𝗳𝘂̈𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 (𝟯𝟯%) 🫤:
• Colgate-Palmolive mit den Marken: Colgate, Elmex, Aronal, Meridol, Optischmelz – 50% Frauenanteil in der deutschen Geschäftsführung und 36% im Vorstand der Gruppe
• Procter & Gamble mit den Marken: Oral b, Blend a med – 38% Frauenanteil sowohl in der deutschen Geschäftsführung als auch im Vorstand der Gruppe
• Weleda AG – 33% Frauenanteil in der Geschäftsführung mit der großartige Tina Müller als CEO 🤩
Die Marke Signal von der Firma Unilever hat zwar keine Frauen in der deutschen Geschäftsführung, aber dafür 38% in der Gruppe – 5 Frauen von 13 Vorstandsmitgliedern. 👏
Greift beim nächsten Einkauf doch mal zu einer dieser Marken, damit wir die Firmen, die Wert auf Diversität legen, mit unserer Kaufkraft stärken und unterstützen. 🫶🏼
Zu den Marken ohne Frauen in der Geschäftsführung zählen Odol Med 3, Sensodyne und Parodontax (von Haleon), Lacalut (von Dr. Theiss Naturwaren), Lavera, Perlweiss und Karex.
𝙒𝙞𝙚 𝙨𝙞𝙚𝙝𝙩 𝙚𝙨 𝙢𝙞𝙩 𝙙𝙞𝙧 𝙖𝙪𝙨 ? 𝙒𝙚𝙡𝙘𝙝𝙚 𝙕𝙖𝙝𝙣𝙘𝙧𝙚𝙢𝙚 𝙣𝙪𝙩𝙯𝙩 𝙙𝙪?
𝙒𝙚𝙘𝙝𝙨𝙚𝙡𝙨𝙩 𝙙𝙪 𝙟𝙚𝙩𝙯𝙩 𝙫𝙞𝙚𝙡𝙡𝙚𝙞𝙘𝙝𝙩 𝙙𝙚𝙞𝙣𝙚 𝙈𝙖𝙧𝙠𝙚 𝙤𝙙𝙚𝙧 𝙗𝙡𝙚𝙞𝙗𝙨𝙩 𝙙𝙪 𝙙𝙖𝙗𝙚𝙞?
Natürlich ist der Frauenanteil auf Entscheidungsebene nicht das einzige Kaufkriterium – da spielen Nachhaltigkeit, Preis, Qualität, Gewohnheit, Marke, Verfügbarkeit / Convenience, Unternehmensart (Konzern vs. Familienunternehmen) usw. auch eine Rolle.
Aber es lohnt sich trotzdem, gelebte Diversität in Unternehmen als Verbraucher*innen zu unterstützen. Wie wollen wir sonst zu einer positiven Veränderung beitragen? Wie wollen wir sonst #SDG5 (Geschlechtergerechtigkeit) der UN #2030agenda erreichen? 😉
Übrigens, in der nächsten Ausgabe von der Frauen-Wirtschaftszeitschrift SHE works kannst du unseren neuesten Bericht über die Ergebnisse unserer Supermarkt-Recherche lesen!
P.S. Die vorherigen 11 Recherchen findest du auf unserer 2030* Plattform: https://lnkd.in/ekJSjFSd
HIER DER POST DAZU AUF LINKEDIN
NACHTRAG!!
In den Kommentaren zum LinkedIn Post wurden uns Namen von 2 weiteren Zahnpasta-Hersteller von Sophie Descollaz gegeben: Cosanea und teethlovers.
#chancengleichheit #supportingwomeninbusiness #mehrfraueninführung #femaleleadership #unternehmerinnen #sichtbarkeit #diversitymatters #strongertogether #heforshe #zahncreme #zahnpasta