2030* recherchiert – Mineralwasser

2030* recherchiert – Mineralwasser

Willkommen zu Teil 11 unserer Supermarktrecherche. 🛒

Wir wollen auch diesmal wieder eine Produktart im Supermarktregal rauspicken und uns den Frauenanteil im Vorstand anschauen.

𝗛𝗲𝘂𝘁𝗲: 𝗠𝗶𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹𝘄𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿.

Das Ergebnis ist überhaupt nicht prickelnd! 💦
Von 21 Marken sind nur 4 von Frauen mitgeführt. Das sind gerade mal 19% der Marken. 🙁 🙁

Die Marken, die Frauen in der Führung haben, sind:
✨𝗚𝗲𝗿𝗼𝗹𝘀𝘁𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 mit 33%
✨𝗩𝗶𝗼 mit 43%
Germeta (und die Zweitmarke Warburger Waldquell) mit 50%
Magnus Brunnen mit 100% 🤩

Bei Gerolsteiner Brunnen ist Sabine Giße eine von 3 Geschäftsführern.

𝗩𝗶𝗼 gehört zu The Coca-Cola Company. In der Coca-Cola Gruppe befinden sich 40 (!) Personen im Vorstand, von denen 17 weiblich sind 👏.

𝗚𝗲𝗿𝗺𝗲𝘁𝗮𝘀 Vorstand besteht aus einer Frau und einem Mann – Yvonne Mendelin und Manfred Schmidt. Und nach Durchsicht der Homepage macht die Firma einen recht guten Eindruck. Eine junge, moderne Aufmachung und Brand und viele Frauen in der Belegschaft – auch in den Vertriebs- und Technik-Berufen! 🥳

Magnus Mineralbrunnen ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Gaby Gaßmann als Geschäftsführerin.

Der nicht erfreuliche Teil sind die 17 Marken, die gar keine Frauen in Führung haben.
Die Marken mit 0% Frauenanteil in der Geschäftsführung lauten:
• Krumbach
• Rosbacher, Azur und Elisabethenquelle, die zur Hassia Gruppe gehören
• Volvic und Evian, die zu Danone* gehören
• Peterstaler
• Vitrex
• Hella, das zu Hansa gehört
• Black Forest
• Fiji
• Vöslauer
• Adelholzener
• Selters, das zu Radeberger gehört
• RhönSprudel
• San Pellegrino und Acqua Panne, die zu Nestle Waters gehören
• Saskia

So viele bekannte und beliebte Marken! Wir finden es unzeitgemäß, dass sie so homogen sind🙄.

[*In Danone Deutschland gibt es 2 männliche Geschäftsführer und im Danone Konzern (Französisch aus Paris) gibt es nur 3 Frauen von 15 Mitgliedern im Executive Committee (20%). Das hatten wir irgendwie anders von den Franzosen erwartet, oder?!
ABER! Wir kennen jemanden bei Danone und sie erzählte uns, dass der Frauenanteil in der Leitung der Dach-Region 50% beträgt. 🤩 Und sie sagt, dass Frauen gute Beförderungschancen und Karriere bei Danone machen können. ]

Das nächste Mal, wenn du Wasser beim Supermarkt kaufst, schau nach, ob es Germeta, Gerolsteiner oder Vio gibt. Ob die Firmen “besser” als die anderen sind, wissen wir definitiv nicht. Aber sie legen Wert auf Frauen in Führung! Und das zählt auch!

HIER DER POST DAZU AUF LINKEDIN

Und ein REPOST

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2030* recherchiert – Schokolade

2030* recherchiert – Schokolade

Mehr als die Hälfte der Schokohersteller haben keine Frauen in der Geschäftsführung

Wir sind wieder zurück, mit Teil 10 unserer Supermarkt-Recherche 🥳
Heute geht es um unser Lieblingsprodukt: Schokolade!

Mit unserer Supermarkt-Recherche klappern wir die Regale im Supermarkt ab und schauen, wie viele Frauen in Führungspositionen es bei den Produkt-Herstellern gibt, die wir alltäglich konsumieren. Damit wollen wir dich, liebe Konsument*in, aufschlauen und ermutigen, Unternehmen mit Frauen in der Geschäftsführung mit deiner Kaufkraft zu unterstützen.

Wir brauchen mehr Frauen in der Geschäftsführung bei Süßwarenherstellerherstellern !

20 Schokoladenhersteller von über 50 Marken haben wir uns angeschaut.

• Bei 45% der Hersteller gibt es Frauen in den Führungsetagen
• 1 Hersteller ist zu 100% frauengeführt 🙋‍♀️
• 2 Hersteller haben 75% Frauen in der Führung 🚀
• Bei 2 Herstellern sind Frauen zu 50% in der Führung vertreten

• Das heißt wiederum, dass mehr als die Hälfte gar keine Frau in der Geschäftsführung haben.😒

CHOCQLATE wurde von Julia Christina Brodbeck gegründet und wird heute von ihr als Geschäftsführerin geleitet. Leckere Bio-Schokolade! Großartig 🤩

Niederegger und Rapunzel haben beide 75% Frauen in der GF (Geschäftsführung). Niederegger ist ein ehrwürdiges Familienunternehmen, Rapunzel ein führender Hersteller von Bio-Lebensmittel.

Bei den Firmen, deren Geschäftsführung zur Hälfte aus Frauen besteht, wird es schwieriger.

Bei tony’s chocolonely gibt es keine Angaben auf der Homepage. Im Internet ist zu finden, dass es einen männlichen CEO in England gibt. Im Internet fanden wir einen alten Eintrag, dass die Geschäftsführer der GmbH eine Frau und ein Mann sind. 🤔

Das andere Unternehmen ist Mondelez mit Marken wie Mikado, Toblerone und Milka. Bei Mondelez International gibt es 2 Frauen und 9 Männer im Executive Leadership Team. Der Chef von Mondelez DACH Region ist ein Mann. Aber bei Mondelez Deutschland gibt es Frauen in der GF. Der Anteil ist schwer zu ermitteln, sieht aber wie 50% aus.

Alnatura hat 33% Frauen. Das ist verglichen mit den anderen nicht schlecht.  Zudem sticht Alnatura insbesondere mit seiner Nachhaltigkeit und Bio-Qualität hervor.

Der Hersteller von After Eight, Cailler, Kitkat, Smarties, Milky Bar, Rolo u.a. ist Nestlé. In Deutschland gibt es eine Frauenquote von 25%; in der Nestlé Gruppe gibt es 6 weiblichen und 10 männlichen obersten Entscheider*innen (38%). Fortschritt!

Die bekannten Marken Giotto, Raffaello, Kinder Schokolade u.v.m. werden von Ferrero hergestellt. Ferrero Deutschland hat keine Frauen in der GF, die Ferrero Gruppe jedoch 24% Frauen.

Lindt Deutschland hat auch keine Frauen in der Führung, die Lindt & Sprüngli Gruppe hat aber immerhin 25%.

Unter den Herstellern, die eine Frauenquote von 0% in der GF aufweisen 😶, zählen:
Swiss Confisa, Feodora, Zotter, Ragusa, Gepa Bio Schokolade, Lovechok Bio, Die gute Schokolade und alle 6 Marken des Herstellers Stollwerck (z.B. Alpia, Eszet, Sarotti, Schwarze Herren). Auch Halloren, der älteste Schokohersteller Deutschlands.

Inspirierende Frauen in der Geschäftsführung oder Selbstständige, Gründerinnen und Inhaberinnen von vielen anderen Branchen findest du hier.

𝗪𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗰𝗵? Wir recherchieren sie für dich!

Und welche Schokolade kaufst du das nächste Mal, wenn du einkaufen gehst? Jetzt, wo du mehr über den Frauenanteil in den Chefetagen weißt.

HIER IST DER LINKEDIN POST DAZU! Dort in den Kommentaren hat die Firma Zotter Schokolade folgendes angemerkt:

“Danke für die Verlinkung! Wir sind ein eigentümergeführtes Familienunternehmen und es ist korrekt, dass nur Josef Zotter als Geschäftsführer (handelsrechtlich) ins Firmenbuch eingetragen ist und seine Frau Ulrike, sowie die beiden Kinder Michael und Julia als Prokurist*innen. Defacto führen sie das Unternehmen aber gemeinsam (somit 50/50 in Aufteilung m/w). Außerdem ist es kein Geheimnis, dass nur Julia Zotter ihrem Vater in den nächsten Jahren als handelsrechtliche Geschäftsführerin nachfolgen wird und dann der GF-Anteil von 0 auf 100% steigen wird. Auf Ebene der Abteilungsleitung liegt die Frauenquote übrigens bei aktuell 45%.”

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2030* recherchiert – Chips & Nüsse

2030* recherchiert – Chips & Nüsse

Was darf bei einem gemütlichen Netflix Abend nicht fehlen ? Natürlich, Chips und Nüsse 🤤. 

In Teil 9 unserer Supermarkt-Recherche geht es um unsere Lieblingssnacks beim Serien-Marathon. Wir haben mal wieder untersucht, wie viele weibliche Geschäftsführer in Herstellern von Snacks vertreten sind. 

Wie viele weibliche Geschäftsführer haben unsere Snack-Hersteller im Supermarkt ?

Wir haben uns 13 bekannte Marken ausgesucht. Erschreckenderweise mussten wir feststellen, dass nur 2 davon Frauen mitgeführt sind 🤨.

Diese beiden Marken sind Alnatura und TUC.

Alnatura hat 2 Frauen und 4 Männer in der Geschäftsführung, also 33% Frauen. Großartig! 

TUC – vielen ein Begriff, gehört zur Mondelez Deutschland. Auf der TUC Homepage stehen 3 Männer und 4 Frauen in der Geschäftsführung 🥳. 

Aber nach weiteren Recherchen finden wir unterschiedliche Angaben, was die Zusammensetzung von Mondelez Deutschland angeht. Das ist irritierend, kann aber vielleicht vorkommen, wenn man zu viele Webseiten zu pflegen hat. 🤤

Was wir herausfinden könnten: bei Mondelez International gibt es 2 Frauen und 9 Männer im Executive Leadership Team. Der Chef von Mondelez Deutschland, Österreich und Schweiz ist ein Mann. Aber bei Mondelez Deutschland gibt es weibliche Geschäftsführer – auch wenn der Anteil schwer zu ermitteln ist. 

Übrigens, Mondelez ist ziemlich groß mit international bekannten Marken wie Milka, Oreo, Toblerone, TUC, Philadelphia und Miracel Whip. Da hätten wir mehr weibliche Geschäftsführer eines solchen Konzerns mit einer überwiegenden Mehrheit an Kundinnen. 

Zu den Marken, die gar keine Frauen in Führung haben, gehört auch Intersnack: Sowohl die Intersnack Group mit Sitz in Düsseldorf als auch Intersnack Deutschland in Köln haben eine 0%-Quote. Zu Intersnack gehören unter anderem Chio, Funny Frisch, Pom Bär und ültje. Hättet ihr gedacht, dass diese beliebten Marken gar keine weibliche Geschäftsführer haben ?🥴

Weitere Marken ohne Frauen: 

  • Lorenz Bahlsen in Neu-Isenburg (obwohl die Gruppe mit Sitz in Hannover 1 Frau und 2 Männer im Vorstand haben) 
  • HeiMart & Friends, bekannt für “Krosse Chüps”, “Krosse Kerle” und “Jo Chips”
  • Roland Murten, deren Produkte unter dem selben Namen laufen
  • Mayka, die ebenfalls gleichnamige Sticks, Brezeln & Co verkaufen
  • Barilla, die die bekannten Knäckebrote namens “wasa” vertreibt 
  • Huober Brezel, die die gleichnamigen Stangen, Brezeln & Co verkauft
  • “Lisas Biokesselchips”, Rice-Up Produkte 
  • “Go Pure” Chips von Yellow Chips
  • “Max” Produkte von Max Kiene 

ALLE haben eins gemeinsam: Keine weiblichen Geschäftsführer !

Wir brauchen mehr weibliche Geschäftsführer !

Nur 15% der Marken, die wir uns angeschaut haben, konnten mit weiblichen Geschäftsführern überzeugen. Und leider sind es die bekanntesten und beliebtesten Marken, die keine Frauen haben. 🤨

Tja! Beim nächsten Fernsehabend sollten wir auf die Snacks von Alnatura zugreifen oder einfach leckere Schokolade von Niederegger oder Rapunzel genießen!

Ein Riesen Dank an Stephanie Weber für ihre Hilfe bei dieser Recherche! Wenn du weibliche Geschäftsführer unterstützen möchtest, schau dir doch unser Branchenverzeichnis an !

HIER IST DER LINK ZUM POST AUF LINKEDIN

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2030* recherchiert – Säfte

2030* recherchiert – Säfte

Anscheinend lieben die Deutschen ihren Fruchtsaft! Apfel-, Orangen-, Ananas-, Maracuja-, Bananensaft und viele exotische Kombinationen gibt es reihenweise im Supermarkt! 🍎🍍🥝
Ist dir das noch nicht aufgefallen?! Na dann, schau mal bei deinem nächsten Einkauf mal nach.

Wir Kund*innen haben eine tolle Auswahl, nicht nur an Saftvariationen, sondern auch an unterschiedlichen Saft-Herstellern.

Nun haben wir uns die Entscheidungsgremien dieser Hersteller näher angeschaut. Wie viele Hersteller schätzen diverse Management-Teams und die Werte, Kompetenzen und Perspektiven von Frauen?

Dies ist Teil 7 unserer Supermarkt-Recherche, bei der wir nach und nach alle Regale im Supermarkt durchkämmen und uns die Hersteller genauer ansehen.

Wir haben 60 (!) Fruchtsaft-Marken recherchiert und in der Geschäftsführung nachgeschaut.
Die Ergebnisse sind einfach erschreckend!

• 60 Fruchtsaft-Hersteller
• 10 davon haben mindestens eine Frau in der Geschäftsführung – 17%
• 50 davon haben 𝗸𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗲𝗶𝗻𝘇𝗶𝗴𝗲 𝗙𝗿𝗮𝘂 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵𝗮̈𝗳𝘁𝘀𝗳𝘂̈𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 – 83%

Echt jetzt?!

Hier sind die 8 Unternehmen, die wir entdeckt haben, und der entsprechende Anteil von Frauen in der Geschäftsleitung:

✨ Gebr. Bertrams GmbH & Co. KG – 𝟭𝟬𝟬%
✨ Streker Natursäfte – 100%
✨ Fruchtkelterie Merg GmbH & Co. KG – 10𝟬%
✨ Boller Fruchtsäfte Stolz OHG – 𝟲𝟳%
✨ Bad Hönninger Fruchtsäfte und Weine GmbH – 𝟱𝟬%
✨ Mainfrucht Verwaltungs-GmbH – 𝟱𝟬%
✨ Lagenser Fruchtsäfte Koch Getränke GmbH – 𝟱𝟬%
✨ Lütauer Süßmosterei GmbH – 𝟱𝟬%
✨ STUTE Nahrungsmittelwerke GmbH & Co. KG – 𝟱𝟬%
✨ Eckes-Granini Deutschland – 𝟮𝟱%   (Eckes-Granini Group GmbH – 0%)

Was fällt euch auf? Diese Firmen sind meist lokale Familienunternehmen und liefern regionalweit. Viele davon sind Bio-Hersteller und legen Wert auf Nachhaltigkeit und Regionalität.

Du fragst dich: Was ist aber mit meiner Lieblingsmarke? Was ist mit den großen bekannten Fruchtsaftmarken? Haben sie wirklich alle keine Frauen in der Geschäftsleitung?

Leider ja! Hohes C, Rapps, Beckers Bester, Heil, Pfanner, Rauch, Wesergold, Valensina, Amecke, Albi, Jacoby, Rotbäckchen, Bauer, Voelkel… alle haben keine Frauen in der Geschäftsleitung.
(Falls wir uns verguckt haben, korrigieren wir uns gerne.)

In vielen Fällen ist es verständlich. Das sind Familienunternehmen und der Sohn/die Söhne haben das Geschäft übernommen und weitergeführt.
Aber unter diesen Herstellern gibt es jede Menge Firmen, die im Laufe der Jahre externe Geschäftsführer reingeholt haben. Teilweise gibt es Geschäftsführungen mit 5 Personen – allesamt Männer.

Es fehlen Frauen in Entscheidungspositionen in der Branche als Ganzes und das ist traurig und nicht mehr zeitgemäß.

𝗢𝗱𝗲𝗿 𝘄𝗶𝗲 𝘀𝗶𝗲𝗵𝘁 𝗜𝗵𝗿 𝗱𝗮𝘀?!

Ein Riesendank an Sophie Descollaz für ihre großartige Hilfe und Unterstützung bei der Recherchearbeit. Es ist VIEL Arbeit und ohne die Hilfe unserer Community-Mitglieder wie Sophie wäre es kaum zu schaffen.

LINKEDIN POST zu der Recherche

#fraueninführung #unternehmerinnen #diversitymatters #frauenmitgeführt #supportingwomeninbusiness

2030* recherchiert – Weihnachts-Nikoläuse

2030* recherchiert – Weihnachts-Nikoläuse

Hohoho! Ja, der Weihnachtsmann ist männlich. Aber sind alle Chefs der leckeren Schoko-Nikoläuse auch männlich?? 🤔

Unsere 2030* 𝗦𝘂𝗽𝗲𝗿𝗺𝗮𝗿𝗸𝘁-𝗥𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲 geht weiter!
Wir versuchen dieses Jahr mehr Produkte der von Frauen (mit) geführten Unternehmen zu kaufen – auch unsere alltäglichen Produkte aus dem Supermarkt in der Nähe.

Und wir haben jetzt am Weihnachten geschaut, wie hoch der Anteil Frauen in der Geschäftsführung oder im Vorstand in den Unternehmen ist, die unsere Weihnachtsschokoladen und -gebäck herstellen.

Leider nicht Hohoho, sondern ohohoh 😱

• Kinder-Schoko-Nikoläuse und alle andere leckeren Kinderschokis, Yogurette, Ferrero Rocher, Raffaello, Mon Cherie:
👉Ferrero Deutschland: 0% Frauen in der Geschäftsführung
👉Ferrero Group: 24% Frauen im Vorstand
• Milka-Schoko-Nikoläuse:
👉Suchard Deutschland: 𝟱𝟬% 𝗙𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻
👉Mondelez Group: 17%
• Lindt-Schoko-Nikoläuse:
👉Lindt Deutschland: 0%
👉Lindt & Sprüngli Group: 25%
• Niederegger Marzipan: 𝟳𝟱% 𝗙𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻
• Hachez Schokolade:
👉Hanseatisches Chocoladen Kontor: 33% Frauen
👉Toms Group (Denmark): 𝟱𝟳% 𝗙𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻
• Reber Marzipan: 0% Frauen
• Zentis Schokoladen: 0% Frauen

𝗟𝗲𝗯𝗸𝘂𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗪𝗲𝗶𝗵𝗻𝗮𝗰𝗵𝘁𝘀𝗴𝗲𝗯𝗮̈𝗰𝗸:
• Alnatura Weihnachtsgebäck: 33% Frauen
• Bahlsen: 25% Frauen
• Lambertz Gruppe inkl. Haeberlein-Metzger, Max Weiss Lebkuchenfabrik, Kinkartz, Dr. Quendt: 0% Frauen
• Feinbäckerei Rünz: 0% Frauen
• Lieken: 0% Frauen

Tja, das ist insgesamt enttäuschend.

Sowohl Familienunternehmen als auch größere Konzerne haben eindeutig zu wenig Frauen in ihren Top-Führungsetagen. Gerade bei den großen Consumer Goods Firmen hätten wir mehr Frauenbeteiligung in der Geschäftsführung erwartet.

Da stecht Niederegger als Familienunternehmen regelrecht aus. 😍

Übrigens ist uns aufgefallen, dass es nur Schoko-Weihnachtsmänner gibt. Keine Weihnachtsfrauen. Aber was soll’s?
Ferrero ist mit ihrem pinken Yogurette-Bär marketingmäßig ziemlich clever. Irgendwie männlich-weiblich-kindlich – perfekt für alle 😶

Das ist aber nicht ganz so relevant. Sehr relevant ist aber, dass die Werte, Kompetenzen und Talente von Führungsfrauen in so vielen dieser Unternehmen fehlen. Die Entscheider dieser Firmen beeinflussen unmittelbar das Leben ihrer Mitarbeiter*innen und mittelbar unsere Wirtschaft und Gesellschaft. Hier fehlt die weibliche Perspektive.

Was sagst Du zu dieser Situation? Ist es Dir egal oder erschreckt es Dich?
Kennst Du andere Hersteller, die wir nicht recherchiert haben?

Liebe Dank an Anne-Kathrin Schürmann für die großartige Hilfe bei der Recherche und an Martina Müllender für das kreative Bildmotiv. 🤩

(Falls unsere Daten einen Fehler aufweisen, entschuldigen wir uns schon mal und freuen uns auf einen Hinweis.)

Hier findest Du unseren LinkedIn Beitrag mit vielen Kommentaren.

So macht schenken am Weihnachten so richtig Spaß! 

Roswitha Theis, eine Freundin von Fiona Ruff (Mit-Gründerin 2030*) hat sich von dieser 2030* Recherche inspirieren lassen und schenkte Fiona Niederegger Schokoladen zu Weihnachten. Schau mal, wie liebevoll sie das gemacht hat!

Hier ist der LinkedIn Beitrag dazu. 

2030* recherchiert – Butter

2030* recherchiert – Butter

Dieses Jahr mache ich, Fiona Ruff, Mit-Gründerin 2030*, ein Experiment. Ich möchte den Anteil meiner Einkäufe bei Unternehmen erhöhen, die Frauen in der Geschäftsführung bzw. Vorstand haben. Auch bei alltäglichen Produkten im Supermarkt. Neulich habe ich mir BUTTER und Pflanzenfette angeschaut.

Erstens ist zu bemerken, dass viele Hersteller mehrere Handelsmarken haben. Von 33 Handelsmarken, die ich recherchiert habe, stecken 25 Unternehmen dahinter.

Von den 25 Unternehmen gibt es lediglich 10, wo ich überhaupt Frauen in der Geschäftsführung entdecken konnte. Aber dafür fielen einige dieser Firmen als besonders nachhaltig und wertschätzend auf.

  1. Andechser Molkerei Scheitz GmbH – die Geschäftsführerin, Barbara Scheitz, leitet die Geschicke des Familienunternehmens seit 2003 (und hat viele Preise für Nachhaltigkeit, Innovationen, usw. gewonnen) 🙋
  2. Rücker Molkerei – Insa Rücker leitet die 130-Jahre alte Molkerei mit Ihrem Mann in vierter Generation. Mit einem Verhaltenskodex und einem wertschätzenden Umgang mit ihren Mitarbeiter*innen stechen sie aus der traditionellen Molkereiszene aus.
  3. Gläserne Molkerei – mit 2 Frauen und 1 Mann in der Geschäftsführung fällt die Gläserne Molkerei regelrecht auf. Carola Appel und Ricarda Demarmels leiten das Bio-Betrieb mit und bauen das Angebot an nachhaltigen Produkte weiter aus.
  4. Upländer Bauernmolkerei – In dieser Molkerei teilen sich Karin Artzt-Steinbrink und Tobias Kleinsorge die Leitung. Mit der Doppelspitze ist Hessens einzige Bio-Molkerei nachhaltig und gut positioniert für die Zukunft.
  5. Arla Foods – In Deutschland ist die CEO jetzt eine Frau 😍 Lillie Li Valeur. Sie arbeitet mit 2 Männer in der GF. Im dänischen Konzern gibt es 1 Frau und 7 Männer.
  6. Président Butter – gehört zu Lactalis Group. In Deutschland gibt es jetzt als CEO auch eine Frau 😍 Isabelle Cadre
  7. REWE Group – es gibt in Rewe Vorstand 1 Frau und 6 Männer – Dr. Daniela Büchel
  8. RAMA – gehört der Upfield Gruppe. In DE gibt es keine Frauen in der GF, aber in der Upfield Gruppe gibt es 2 Frauen und 6 Männer im Vorstand.
  9. Bertolli Olivenöl – gehört dem internationalen Deoleo Konzern, wo es 1 Frau und 5 Männer im Vorstand gibt.
  10. Ornua (Kerrygold) – früher war die Deutschland-Chefin eine Frau. Leider nicht mehr. Im Headquarters in Irland gibt es 2 Frauen und 5 Männer in der Geschäftsführung.

10 von 25 Firmen bedeutet 40% der Butter- und Pflanzenfette-Hersteller haben mindestens 1 Frau in Top-Entscheidungspositionen. Aber wenn wir das genauer betrachten, gibt es eigentlich nur 6 Firmen, wo Frauen eine echte Entscheidungsmacht haben bzw. nicht in der (deutlichen) Minderheit sind – Andechser Molkerei, Rücker Molkerei, Gläserne Molkerei, Upländer Bauernmolkerei, Arla Foods Deutschland und Lactalis Deutschland.

6 von 25 Firmen ergibt ein Anteil von 24%. Bei nur 24% der Firmen können Frauen richtig mitentscheiden und mitgestalten. Manche wurden sagen “nicht schlecht für die Agrarindustrie”. Andere wurden bemerken, dass diese Firmen eher regionale, Bio-Anbieter sind. Bei den großen Handelsmarken sieht es eher mau aus.

Für mich, als Irin, ist es besonders bitter, dass Kerrygold in dieser Hinsicht auch nicht gut abschneidet. 😢

Warum ist es wichtig, ob und wie viele Frauen es in Entscheidungspositionen in diesen Unternehmen gibt?
Weil diese Firmen einen großen Einfluss auf unsere Wirtschaft, Gesundheit, Natur und Gesellschaft haben. Und diverse Management Teams sind bekanntlich erfolgreicher, nachhaltiger, Mitarbeiter-freundlicher, u.v.m. Außerdem als Frau möchte ich, dass Frauen einen spürbaren Einfluss auf unserer Wirtschaft und Gesellschaft haben.

Jetzt, wo Du weiß, wer entscheidet, was in unserer Butter kommt, was machst Du damit?
Ich habe inzwischen die Butter von Andechser Natur und der Gläserne Molkerei für mich entdeckt – beide super lecker! Ich bekomme sie zwar nicht in meinem Supermarkt um die Ecke, aber in einem Bio-Supermarkt nicht weit von mir entfernt.

Nach vielen Jahren Treue für Kerrygold habe ich aufgehört, ihre Butter zu kaufen. Sehr schade. Vielleicht schreibe ich einen Brief an Kerrygold (Ornua) und erzähle ihnen das. 😜

*********

Hier ist der Link zu meinem LinkedIn Post. Dort gibt es viele tolle Kommentaren wie z.B.

““Kauf auch gerne die Butter von der Gläsernen Molkerei: zwei von drei Geschäftsführerinnen sind weiblich! Carola Appel, Robin Barraclough, Ricarda Demarmels. Und richtig lecker und biologisch produziert ist sie auch!” (Walentina Sommer)

Schau einmal bei der Molkerei Rücker vorbei.” (Antonia Knaupe)

Tolle selbstgemachte Feldstudie. Bin auf die nächste Analyse gespannt. Kerry Gold,war bei mir noch nie im Einkaufskorb, wegen der langen Transportwege.” (Maike Benner)

Sehr gut! Bitte auf eine Homepage stellen, wo man diese Recherche dauerhaft abfragen kann. Recherchieren Sie bitte mal bei Mode-, Kosmetik-, Kinderprodukte-, Möbel-und Lebensmittel-Konzernen, also Unternehmen, die Produkte herstellen/vertreiben, die hauptsächlich Frauen kaufen. Und Einkaufsverbände! Sie werden staunen….” (Princess Maja von Hohenzollern)

#FionaRuff. Ich finde dieses Vorgehen wirklich Klasse. Frauen sollten stärker zusammenhalten. Leider oder zum Glück sind die social skills bei Frauen immer auf Gemeinschaft ausgelegt. Sie müssen nicht immer im spotlight stehen.
Gerade heute wieder erlebt, wie rotzfrech Männer sich in Szene setzen und sich feiern lassen, obwohl andere ( hier Frauen) die Vorarbeit geleistet haben. Wenn man sie darauf anspricht, finden sie sich noch besonders cool. 👎
Ich werde bei EDEKA , REWE & Co Nach den Produkten Ausschau halten. Andechser, Weihenstephan und Meggle sind für uns ja regionale Produkte und meist verfügbar.
Ich danke für die neue Inspiration und die gute Recherche! 🥛🧈” (Sylke Hofmann)

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Disclaimer: Diese Recherche wurde nach bestem Gewissen in Mai/Juni 2023 ausgeführt und basiert auf öffentlichen Daten im Netz (Firmen-Impressum/-Über Uns, Zeitungsartikel, usw.). Falls die Angaben inkorrekt sind, freuen wir uns auf einen Hinweis. Wir bessern sie gerne aus.