2030* Recherche in SHE works!

2030* Recherche in SHE works!

2030* recherchiert Produkthersteller in unserem Supermarkt nach Frauen in der Geschäftsführung. Wir freuen uns sehr, dass wir diese Ergebnisse regelmäßig in SHE works! Das Wirtschafts- und Karrieremagazin für Frauen veröffentlichen dürfen.

Was haben wir bislang in unserer Recherche herausgefunden? 🤔

Link zum 2030* Recherche Artikel

In den 11 bisher untersuchten Produktkategorien gibt es bei 73% der Produkthersteller keine Frau in der Geschäftsführung! 😶

Lediglich bei 27% haben wir mindestens eine Frau in der Geschäftsführung identifizieren können. 🙃

Warum ist das so?

Viele Produkthersteller sind Familienunternehmen oder regionale, mittelständische Unternehmen. Diese Firmen schätzen sicherlich die Arbeit und Perspektive von Frauen, aber nicht zwingend als Mitglied der Geschäftsführung, wo die strategischen Entscheidungen getroffen werden.

Das sehen wir in den Statistiken über die Verbraucherprodukt-Hersteller hinaus wiederspiegelt:

laut dem Allbright Frühjahrsbericht 2024 haben lediglich  10,6% der nicht-börsen-notierten Familienunternehmen Frauen in ihrer Geschäftsführung.

In unserem Bericht nennen wir einige Produkthersteller, die Frauen in der Geschäftsführung haben:
Weleda AG mit Tina Mueller als CEO
Andechser Molkerei Scheitz GmbH mit Barbara Scheitz als Geschäftsführerin
Heil- und Mineralquellen Germete GmbH mit Yvonne Mendelin als eine von 2 Geschäftsführer*innen (GF)
Sonett GmbH mit Rebecca Kramer und Kerstin Schramm als 2 von 3 GF
AlmaWin Reinigungskonzentrate GmbH mit Verena Meier-Bund als Co-GF mit ihrem Vater Rudolf Bund
Rapunzel Naturkost mit Margarethe Epple, Rosalie Dorn und Seraphine Wilhelm als 3 von 4 GF
J. G. Niederegger GmbH & Co. KG mit Angelika Strait-Binder, Anna-Theresa Mehrens-Strait, Elise-Antonie Strait als 3 von 4 GF
Alnatura mit Petra Schäfer und Jessica Schwarz als 2 von 6 GF
Mondelēz International mit 2 Frauen von 12 GF und Kerstin Picker-Muench, Kerstin Fischer, Bettina Gott-Schlüter und Kerstin Picker-Muench, als 4 von 7 GF bei Suchard GmbH

Das heißt, trotz geringer Anteil von Produktherstellern mit Frauen in der Geschäftsführung, ist es doch möglich, eine große Reihe von Produkten zu kaufen und gleichzeitig eine vielfältigere Wirtschaft zu fördern.

Übrigens, die Geschäftsführerin der Gläserne Molkerei GmbH, Carola Appel, hat leider das Unternehmen verlassen. Sie legte großen Wert auf Diversität und Inklusion und förderte Chancengleichheit für Frauen, auch in Top-Management-Positionen. Mal sehen, wer ihr nachfolgt.

Danke Carolin Schäufele und Team bei SHE works! für die Sichtbarkeit unserer Recherchen und dieses Themas. 🧡

#2030 sdg5

Link zum aktuellen Magazin SHE works!

Link zum LinkedIn Post mit zahlreichen Kommentare

2030* recherchiert – Mineralwasser

2030* recherchiert – Mineralwasser

Willkommen zu Teil 11 unserer Supermarktrecherche. 🛒

Wir wollen auch diesmal wieder eine Produktart im Supermarktregal rauspicken und uns den Frauenanteil im Vorstand anschauen.

𝗛𝗲𝘂𝘁𝗲: 𝗠𝗶𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹𝘄𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿.

Das Ergebnis ist überhaupt nicht prickelnd! 💦
Von 21 Marken sind nur 4 von Frauen mitgeführt. Das sind gerade mal 19% der Marken. 🙁 🙁

Die Marken, die Frauen in der Führung haben, sind:
✨𝗚𝗲𝗿𝗼𝗹𝘀𝘁𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 mit 33%
✨𝗩𝗶𝗼 mit 43%
Germeta (und die Zweitmarke Warburger Waldquell) mit 50%
Magnus Brunnen mit 100% 🤩

Bei Gerolsteiner Brunnen ist Sabine Giße eine von 3 Geschäftsführern.

𝗩𝗶𝗼 gehört zu The Coca-Cola Company. In der Coca-Cola Gruppe befinden sich 40 (!) Personen im Vorstand, von denen 17 weiblich sind 👏.

𝗚𝗲𝗿𝗺𝗲𝘁𝗮𝘀 Vorstand besteht aus einer Frau und einem Mann – Yvonne Mendelin und Manfred Schmidt. Und nach Durchsicht der Homepage macht die Firma einen recht guten Eindruck. Eine junge, moderne Aufmachung und Brand und viele Frauen in der Belegschaft – auch in den Vertriebs- und Technik-Berufen! 🥳

Magnus Mineralbrunnen ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Gaby Gaßmann als Geschäftsführerin.

Der nicht erfreuliche Teil sind die 17 Marken, die gar keine Frauen in Führung haben.
Die Marken mit 0% Frauenanteil in der Geschäftsführung lauten:
• Krumbach
• Rosbacher, Azur und Elisabethenquelle, die zur Hassia Gruppe gehören
• Volvic und Evian, die zu Danone* gehören
• Peterstaler
• Vitrex
• Hella, das zu Hansa gehört
• Black Forest
• Fiji
• Vöslauer
• Adelholzener
• Selters, das zu Radeberger gehört
• RhönSprudel
• San Pellegrino und Acqua Panne, die zu Nestle Waters gehören
• Saskia

So viele bekannte und beliebte Marken! Wir finden es unzeitgemäß, dass sie so homogen sind🙄.

[*In Danone Deutschland gibt es 2 männliche Geschäftsführer und im Danone Konzern (Französisch aus Paris) gibt es nur 3 Frauen von 15 Mitgliedern im Executive Committee (20%). Das hatten wir irgendwie anders von den Franzosen erwartet, oder?!
ABER! Wir kennen jemanden bei Danone und sie erzählte uns, dass der Frauenanteil in der Leitung der Dach-Region 50% beträgt. 🤩 Und sie sagt, dass Frauen gute Beförderungschancen und Karriere bei Danone machen können. ]

Das nächste Mal, wenn du Wasser beim Supermarkt kaufst, schau nach, ob es Germeta, Gerolsteiner oder Vio gibt. Ob die Firmen “besser” als die anderen sind, wissen wir definitiv nicht. Aber sie legen Wert auf Frauen in Führung! Und das zählt auch!

HIER DER POST DAZU AUF LINKEDIN

Und ein REPOST

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Lieblingsmarke Shampoo

Lieblingsmarke Shampoo

2030* recherchiert dein Lieblingshampoo !

Letzte Woche wollten wir wissen, welches Shampoo du am liebsten nutzt.

Danke für eure Vorschläge!
Wir 2030* Marken recherchiert: Lavera, Ringana, Davines, Sante und Nashi.

Leider weisen Lavera, Ringana und Sante eine traurige Quote von 0 Prozent im Bezug auf Frauen in der Geschäftsleitung auf.

Nashi und Davines hingegen haben Frauen in der Geschäftsleitung des Mutterkonzerns, was sehr positiv ist! Bei Nashi sind 50% der Geschäftsführung weiblich und 50% männlich, jedoch besitzen Männer 93% und Frauen 7% der Firmenanteile. Bei Davines sind 25% der Geschäftsleitung weiblich, was immerhin ein Schritt in die richtige Richtung ist.

Besonders hervorzuheben ist Ringana, da das Gründerteam aus einem Mann und einer Frau bestand. Die Frau ist zwar immer noch involviert, jedoch “nur” als Prokuristin und nicht als Geschäftsführerin. Aktuell besteht die Geschäftsführung aus dem Gründer und einem weiteren Mann.

Übrigens ist YLN von Geschäftsführerin Garz Marion ein frauengeführtes Unternehmen.

2030* recherchiert – Fazit: zu wenige Frauen in der Geschäftsführung von Shampoos !

Wie auch bei unserer vorherigen Untersuchung zur Schokolade fragen wir uns, warum Frauen so häufig nicht in der Geschäftsleitung vertreten sind, obwohl sie operativ maßgeblich zum Erfolg beitragen?

Es fällt auf, dass diese Shampoo-Hersteller Pflegeprodukte für überwiegend weibliche Kundschaft herstellen, jedoch keine Frauen in der Geschäftsführung haben. Das ist zweifellos paradox, oder?

Stellt euch vor, wie Männer reagieren würden, wenn die Geschäftsführung ihres Lieblingsautoherstellers ausschließlich aus Frauen bestünde?!

Was denkt ihr über diese Ergebnisse? Ist es eurer Meinung nach wichtig, dass Frauen in der Unternehmensführung vertreten sind?

Oder spielt es keine Rolle? Ist es ausreichend, wenn die Person, unabhängig vom Geschlecht, einfach die richtige Qualifikation für den Job hat?

Wenn ihr mehr frauen mit geführte Unternehmen kennenlernen möchtet, schaut auf unserem Branchenverzeichnis vorbei !

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2030* recherchiert deine Lieblingsmarke – Schokolade

2030* recherchiert deine Lieblingsmarke – Schokolade

2030* hat deine Lieblingsmarke recherchiert – nun möchten wir euch die Ergebnisse präsentieren.

Letzte Woche haben wir euch gefragt, welche eure Lieblings-Schokoladenmarke ist. Wir haben einige Antworten bekommen, nämlich: Zotter, Lindt, Ritter Sport, Ragusa und Feodora.

Wir haben uns etwas genauer angesehen, wie viel Frauenpower hinter diesen Marken steckt. Die Ergebnisse sind ziemlich enttäuschend.

Zotter, Ritter Sport, Ragusa und Feodora weisen alle eine Frauenquote in der Geschäftsführung von 0% auf. Lediglich Lindt hat immerhin einen Frauenanteil von 25% in der Lindt & Sprüngli Gruppe, aber selbst das ist nicht optimal.

Uns ist auch aufgefallen, dass bei vielen Familienunternehmen, z.B. Ritter und Zotter, Frauen an der Geschäftsführung beteiligt sind oder waren. Jedoch müssen wir leider anmerken, dass Frauen, die die Männer bei der Geschäftsführung unterstützen, nicht als solche im Handelsregister eingetragen werden.

Rundum sieht es also bei diesen Marken sehr mager aus. Was denkt ihr? Überrascht euch dieses Ergebnis? Denkt ihr nun darüber nach, ob ihr vielleicht auch mal zu anderen Marken greifen möchtet, die mehr Diversity aufweisen, zum Beispiel Niederegger, die eine Frauenquote von 75% liefern? Oder bleibt ihr eurer Lieblingsmarke treu?

Eine Marke, die auch zu 75% frauengeführt ist, ist der Bio-Lebensmittelhändler Rapunzel Naturkost !

Dieser Beitrag wurde am 26. Februar auf LinkedIn gepostet. Hier der Link dazu.

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2030* recherchiert – Butter

2030* recherchiert – Butter

Dieses Jahr mache ich, Fiona Ruff, Mit-Gründerin 2030*, ein Experiment. Ich möchte den Anteil meiner Einkäufe bei Unternehmen erhöhen, die Frauen in der Geschäftsführung bzw. Vorstand haben. Auch bei alltäglichen Produkten im Supermarkt. Neulich habe ich mir BUTTER und Pflanzenfette angeschaut.

Erstens ist zu bemerken, dass viele Hersteller mehrere Handelsmarken haben. Von 33 Handelsmarken, die ich recherchiert habe, stecken 25 Unternehmen dahinter.

Von den 25 Unternehmen gibt es lediglich 10, wo ich überhaupt Frauen in der Geschäftsführung entdecken konnte. Aber dafür fielen einige dieser Firmen als besonders nachhaltig und wertschätzend auf.

  1. Andechser Molkerei Scheitz GmbH – die Geschäftsführerin, Barbara Scheitz, leitet die Geschicke des Familienunternehmens seit 2003 (und hat viele Preise für Nachhaltigkeit, Innovationen, usw. gewonnen) 🙋
  2. Rücker Molkerei – Insa Rücker leitet die 130-Jahre alte Molkerei mit Ihrem Mann in vierter Generation. Mit einem Verhaltenskodex und einem wertschätzenden Umgang mit ihren Mitarbeiter*innen stechen sie aus der traditionellen Molkereiszene aus.
  3. Gläserne Molkerei – mit 2 Frauen und 1 Mann in der Geschäftsführung fällt die Gläserne Molkerei regelrecht auf. Carola Appel und Ricarda Demarmels leiten das Bio-Betrieb mit und bauen das Angebot an nachhaltigen Produkte weiter aus.
  4. Upländer Bauernmolkerei – In dieser Molkerei teilen sich Karin Artzt-Steinbrink und Tobias Kleinsorge die Leitung. Mit der Doppelspitze ist Hessens einzige Bio-Molkerei nachhaltig und gut positioniert für die Zukunft.
  5. Arla Foods – In Deutschland ist die CEO jetzt eine Frau 😍 Lillie Li Valeur. Sie arbeitet mit 2 Männer in der GF. Im dänischen Konzern gibt es 1 Frau und 7 Männer.
  6. Président Butter – gehört zu Lactalis Group. In Deutschland gibt es jetzt als CEO auch eine Frau 😍 Isabelle Cadre
  7. REWE Group – es gibt in Rewe Vorstand 1 Frau und 6 Männer – Dr. Daniela Büchel
  8. RAMA – gehört der Upfield Gruppe. In DE gibt es keine Frauen in der GF, aber in der Upfield Gruppe gibt es 2 Frauen und 6 Männer im Vorstand.
  9. Bertolli Olivenöl – gehört dem internationalen Deoleo Konzern, wo es 1 Frau und 5 Männer im Vorstand gibt.
  10. Ornua (Kerrygold) – früher war die Deutschland-Chefin eine Frau. Leider nicht mehr. Im Headquarters in Irland gibt es 2 Frauen und 5 Männer in der Geschäftsführung.

10 von 25 Firmen bedeutet 40% der Butter- und Pflanzenfette-Hersteller haben mindestens 1 Frau in Top-Entscheidungspositionen. Aber wenn wir das genauer betrachten, gibt es eigentlich nur 6 Firmen, wo Frauen eine echte Entscheidungsmacht haben bzw. nicht in der (deutlichen) Minderheit sind – Andechser Molkerei, Rücker Molkerei, Gläserne Molkerei, Upländer Bauernmolkerei, Arla Foods Deutschland und Lactalis Deutschland.

6 von 25 Firmen ergibt ein Anteil von 24%. Bei nur 24% der Firmen können Frauen richtig mitentscheiden und mitgestalten. Manche wurden sagen “nicht schlecht für die Agrarindustrie”. Andere wurden bemerken, dass diese Firmen eher regionale, Bio-Anbieter sind. Bei den großen Handelsmarken sieht es eher mau aus.

Für mich, als Irin, ist es besonders bitter, dass Kerrygold in dieser Hinsicht auch nicht gut abschneidet. 😢

Warum ist es wichtig, ob und wie viele Frauen es in Entscheidungspositionen in diesen Unternehmen gibt?
Weil diese Firmen einen großen Einfluss auf unsere Wirtschaft, Gesundheit, Natur und Gesellschaft haben. Und diverse Management Teams sind bekanntlich erfolgreicher, nachhaltiger, Mitarbeiter-freundlicher, u.v.m. Außerdem als Frau möchte ich, dass Frauen einen spürbaren Einfluss auf unserer Wirtschaft und Gesellschaft haben.

Jetzt, wo Du weiß, wer entscheidet, was in unserer Butter kommt, was machst Du damit?
Ich habe inzwischen die Butter von Andechser Natur und der Gläserne Molkerei für mich entdeckt – beide super lecker! Ich bekomme sie zwar nicht in meinem Supermarkt um die Ecke, aber in einem Bio-Supermarkt nicht weit von mir entfernt.

Nach vielen Jahren Treue für Kerrygold habe ich aufgehört, ihre Butter zu kaufen. Sehr schade. Vielleicht schreibe ich einen Brief an Kerrygold (Ornua) und erzähle ihnen das. 😜

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Hier ist der Link zu meinem LinkedIn Post. Dort gibt es viele tolle Kommentaren wie z.B.

““Kauf auch gerne die Butter von der Gläsernen Molkerei: zwei von drei Geschäftsführerinnen sind weiblich! Carola Appel, Robin Barraclough, Ricarda Demarmels. Und richtig lecker und biologisch produziert ist sie auch!” (Walentina Sommer)

Schau einmal bei der Molkerei Rücker vorbei.” (Antonia Knaupe)

Tolle selbstgemachte Feldstudie. Bin auf die nächste Analyse gespannt. Kerry Gold,war bei mir noch nie im Einkaufskorb, wegen der langen Transportwege.” (Maike Benner)

Sehr gut! Bitte auf eine Homepage stellen, wo man diese Recherche dauerhaft abfragen kann. Recherchieren Sie bitte mal bei Mode-, Kosmetik-, Kinderprodukte-, Möbel-und Lebensmittel-Konzernen, also Unternehmen, die Produkte herstellen/vertreiben, die hauptsächlich Frauen kaufen. Und Einkaufsverbände! Sie werden staunen….” (Princess Maja von Hohenzollern)

#FionaRuff. Ich finde dieses Vorgehen wirklich Klasse. Frauen sollten stärker zusammenhalten. Leider oder zum Glück sind die social skills bei Frauen immer auf Gemeinschaft ausgelegt. Sie müssen nicht immer im spotlight stehen.
Gerade heute wieder erlebt, wie rotzfrech Männer sich in Szene setzen und sich feiern lassen, obwohl andere ( hier Frauen) die Vorarbeit geleistet haben. Wenn man sie darauf anspricht, finden sie sich noch besonders cool. 👎
Ich werde bei EDEKA , REWE & Co Nach den Produkten Ausschau halten. Andechser, Weihenstephan und Meggle sind für uns ja regionale Produkte und meist verfügbar.
Ich danke für die neue Inspiration und die gute Recherche! 🥛🧈” (Sylke Hofmann)

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Disclaimer: Diese Recherche wurde nach bestem Gewissen in Mai/Juni 2023 ausgeführt und basiert auf öffentlichen Daten im Netz (Firmen-Impressum/-Über Uns, Zeitungsartikel, usw.). Falls die Angaben inkorrekt sind, freuen wir uns auf einen Hinweis. Wir bessern sie gerne aus.